> Jean-Pierre Guérin a été réélu à la présidence de la Fédération régionale des travaux publics de Champagne-Ardenne (FRTP).

> 22 octobre 2009 - 8h 30/11h 30 à la CCI de Reims-Epernay.
Les Carrefours de l'entreprise : "Nouvelles technologies : l'économie numérique des années 2010".
Un rendez-vous pour connaître les nouvelles technologies des années à venir et qui ouvriront de nouvelles opportunités aux entreprises. Une manifestation organisée dans le cadre du Mois de la Création et de l’Innovation.
A cette occasion seront lancés les tous nouveaux "Trophées du Web" (concours destiné aux entreprises ayant un site Internet) organisés par la CCI Reims-Epernay.
Au programme : > "Software as a Service, Cloud Computing : des technologies compétitives accessibles à toutes les entreprises" > "Le haut débit mobile et ses nouveaux usages" > "Windows Seven, le nouveau système d’exploitation de Microsoft" > Lancement officiel des Trophées du Web.
Renseignements/Inscription : Dominique Gélard - tél. 03 26 50 62 20 - mél. dominique.gelard@reims.cci.fr

Traduction très concrète de la fameuse mondialisation, l' école supérieure de commerce RMS, vient de doubler le nombre de ses étudiants étrangers (appelés aussi en interne "internationaux"), inscrits aux masters spécialisés : 48 (sur un total de 125) contre 24 l’an dernier. Parmi les pays les plus représentés : le Maroc et la Chine. Il faut dire que l’école commerciale rémoise propose désormais un master 100 % anglophone. (Texte intégral).

Rentrée officielle pour les 630 nouveaux étudiants du groupe ESC Troyes, qui connaît une croissance de 11 % en un an.

Le DU-CREA, Diplôme universitaire de création reprise d’entreprise artisanale, vient de débuter en Haute-Marne grâce aux efforts conjugués de la Chambre de métiers et de l’artisanat, de l’Université de Reims et de l’IUT. Six stagiaires ont intégré cette première formation de 315 heures réparties sur trois mois. Basée sur l’alternance d’apports théorique et de journées de préparation au projet individuel, cette formation intègre un accompagnement individuel assuré par les animateurs économiques de la Chambre de métiers et de l'artisanat. Cette préparation, sanctionnée par un diplôme universitaire, a pour finalité première d’assurer la qualité des installations et donc de garantir la pérennité des projets. (Texte intégral)

Ils sont 19 éditeurs en Champagne-Ardenne (10 sociétés, 6 associations et 3 institutionnels) et leur microéconomie fonctionne à la passion, pas au chiffre d’affaires. Pour autant, le retour sur investissement est réel : leurs livres façonnent l’identité de la Champagne-Ardenne.

A Epernay, l'Institut oenologique de Champagne et la société EBC Clean ont mis au point un système de dégorgement des vins effervescents par azote liquide ou froid mécanique, qui réalise d'importantes économies d'eau et supprime les rejets pollués. Baptisé "Ecobac", il fait donc disparaître les deux inconvénients majeurs, voire rédhibitoires en ces temps de développement durable des systèmes actuels de bacs de dégorgement par glycol. L'Institut oenologique de Champagne (180 salariés dans 5 filiales en France, dont 75 à Epernay, 27 M€ de CA) compte d'ailleurs remplacer les unités mobiles de dégorgement qu'il loue aux viticulteurs champenois par des Ecobacs. Leur première apparition publique se fera le 15 octobre, lors du lancement du VITeff à Epernay, la biennale mondiale des techniques champenoises et effervescentes.

Une licence professionnelle "Graphisme et édition" existe depuis quatre ans au lycée Charles-de-Gaulle à Chaumont. Malgré sa création récente, cette formation rencontre un certain succès. Ses 17 élèves viennent de la France entière. Elle pourrait d’ailleurs s’inscrire prochainement dans un véritable pôle artistique. Cette licence a permis à Chaumont de devenir le 3e pôle de l'Université de Reims, après Troyes.

Ouverte en 2008, la licence Commercialisation de produits et services financiers, est une formation en alternance dispensée dans les locaux de l’Institut universitaire de formation des maîtres (IUFM) à Chaumont. Elle tire son essence d’un partenariat abouti entre enseignants, étudiants, établissements bancaires et compagnies d’assurance.

Au cours de la cérémonie de clôture du 6 septembre qui a réuni plus de 6000 personnes dans la Corral Arena du Stampede Park à Calgary au Canada, la France a été récompensée dans 7 métiers sur 39, dont 3 médailles d'or et 4 médailles de bronze. Marc Linotte, ferblantier-couvreur, originaire de Chamsevraines, qui représentait la Champagne-Ardenne, a reçu la médaille de bronze. La récompense de plus de 6 mois d'un travail ardu.
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Pour Dominique Perrin, le directeur de l’Insee Champagne-Ardenne, la sortie de crise n’est envisageable que lorsqu’il y aura création d’emplois. Or, même si un arrêt de la dégradation est observé au cours du 2e trimestre 2009, le chômage est quant à lui toujours orienté à la hausse. "Il reste beaucoup d’incertitude. Il est difficile de faire des prévisions", constate Patrick Bouny, le directeur de la prospective économique à l’Insee Champagne-Ardenne.
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Anne-Françoise Cabanis, la directrice du Festival mondial des théâtres de Marionnettes, dresse un bilan positif de l’édition 2009. Le taux de remplissage des salles était de 89 % avec 66 000 billets vendus. Si la question de biennalisation du festival a été évoquée, elle n’est pas encore tranchée.

Le classement des villes de France est effectué à partir du montant de l’impôt moyen des foyers ne bénéficiant pas d’exonération. Reims, classée au 47e rang sur 111 villes, avec un montant de 1 574 €, connaît une évolution de + 14,6 %. Elle fait partie des 5 villes où les impôts locaux et la taxe foncière (+ 27,2 %) ont le plus augmenté. Charleville-Mézières est classée au 23e rang avec un impôt moyen des foyers de 1 689 € (+ 4,6 %). Troyes est classée au 91e rang avec un impôt moyen des foyers de 1 322 € (+ 3,7 %).

Fortement implanté sur le territoire haut-marnais, l’Institut de formation des soins infirmiers (IFSI) de Chaumont propose désormais le niveau de licence à ses étudiants. Ces derniers sont par ailleurs assurés de trouver un emploi à l’issue de leur cursus de trois ans.

Le Centre de formation haut-marnais, placé sous la direction de Josiane Moilleron, vient d'accueillir l'ensemble de ses élèves adultes. L'établissement affiche complet dans les différentes formations proposées. Une nouvelle formation sera ouverte en janvier, intitulée spécialisation d'initiative locale, elle sera axée sur l'architecture végétale.

Selon, l’enquête conjoncturelle sur juin/juillet/août 2009, la tendance pour le tourisme ardennais est plutôt positive. Pour Catherine Squevin, la directrice du Comité départemental de tourisme, l’année 2009 avait plutôt mal commencé avec la chute du chiffre d’affaires dans l’hôtellerie. Mais la tendance s’est inversée. Trois raisons peuvent expliquer ce phénomène, à savoir, l’amélioration de la météo en août et septembre ; le succès des animations proposées dans le département ; du fait de la crise, l’intérêt pour le tourisme de court-séjour, créneau des Ardennes.

Christine Ostrowski-Tissot, native d'Epernay, installée à Montgeux dans l'Aube, ingénieure en industrie alimentaire, a créé en 2009 "Délices et Bulles", une société spécialisée dans l'élaboration de produits à base de champagne. Alliant innovation et tradition culinaire, Christine Ostrowski-Tissot veut apporter une touche de nouveauté dans la valorisation des produits du terroir.
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Le Suédois Andreas Larsson, meilleur sommelier du monde, a dégusté les champagnes élaborés par Erick de Sousa qui ont les honneurs du guide "Les meilleurs vins de France 2010" de la Revue du vin de France.

L'entreprise marnaise Ravillon (siège à Vert-Toulon, 55 M€ de CA à l'exercice clôturé en mars 2009) propose de nouveaux systèmes de précision. Elle recevra le Prix à l'innovation, catégorie environnement, pour son système d'injection directe de produits phytosanitaires liquides et solides, le Spray Concept, mis au point avec l'aide de Moët & Chandon. Le procédé permet de mélanger les produits au fur et à mesure des traitements et de rester en cuve eau claire, avec une suppression des rejets et des risques de pollution de la nappe phréatique. D'autres nouveautés sont estampillées Ravillon : le Greenseeker d'Avidor est un lecteur de vigueur végétative qui, embarqué sur un enjambeur, permet de réduire les apports de produits phytosanitaires ; quant au Weedseeker d'Avidor, c'est un outil intelligent qui détecte la plante et permet de ne traiter que celle-ci.

D’ici fin octobre, la SA Urano Antoine Bâtiment Travaux Publics (UA BTP) va déménager sur la zone industrielle de Tournes-Cliron (un déménagement nécessaire à cause de locaux trop étroits et du stationnement de la flotte de camions). L'entreprise ardennaise (25 salariés) disposera d'un bâtiment de 1 800 m² sur 3,5 ha, avec station de distribution de carburant. L’investissement s’élève à 900 000 € HT. L’UA BTP, dirigée par Antoine Urano, était initialement spécialisée dans la construction de maisons individuelles et en génie civil. En 2000, elle s'est réorientée avec la location de matériels (type tractopelles et camions) avec chauffeurs. Actuellement, cette activité représente 95 % de son CA de 2 M€.
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L’entreprise auboise Saviel à Sainte-Savine a mis en place un partenariat avec le 2e producteur d’agneau néo-zélandais, Silver Fern Farms, pour commercialiser une nouvelle gamme dans les magasins Intermarché. Saviel, une des quatre unités du groupe SVA (filiale d’Intermarché), emploie 200 personnes en basse saison (280 en période estivale) pour un CA de 60 M€ en 2008. Elle produit chaque année 10 000 tonnes de viande.

Alors que le Parc logistique de l’Aube est achevé depuis trois ans, une entreprise y a enfin démarré son activité dans un entrepôt de 28 800 m² construit par ProLogis. Il s’agit d’UFP international, leader européen de la distribution de consommables et accessoires informatiques. Il démarre avec 40 salariés, mais devrait monter en puissance au fil des mois : 160 emplois sont espérés d’ici à 3 ans.

L’entreprise marnaise Kremer à Reuil, a créé le premier tracteur enjambeur au monde à énergie électrique alimenté par des batteries au lithium. En pleine vague des voitures électriques, Kremer se démarque pour le VITeff avec son "TE3".
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Fondée il a y 5 ans, l’association Réseau Entreprendre a contribué à la création ou à la sauvegarde de 300 emplois en Champagne-Ardenne. La soirée des lauréats 2009 a été l’occasion pour son président, Quentin Renard, de rappeler l’esprit de cette association qui s’appuie sur 80 chefs d’entreprise, tous bénévoles, qui parrainent et conseillent de jeunes créateurs ou repreneurs. Parmi les lauréats 2008 : Innov’org se lance à Reims dans la chimie organique ; Arnaud Galland reprend la fonderie Roche à Fismes dans la Marne ; l'Aubois André Prieur se positionne pour l’ouverture des portières et voitures ; la SARL Europa Electronics se lance dans la conception électronique ; ainsi que l'entreprise Wash à Troyes qui diffuse des automates de laverie.
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"Calme plat sur les demandes de financement de camions" constate Hervé Bazin, le directeur d’Oséo, la banque des PME en Champagne-Ardenne. Xavier Jeunier, directeur de Renault Trucks à Reims, constate un effondrement du neuf comme de l’occasion. Gigant France, fabricant d’essieux pour remorques et semi-remorques routières, a pris la crise de plein fouet. Son site, situé Saint-Thibault dans l’Aube, va fermer début novembre et celui des Ardennes n’a pas été épargné par le chômage partiel.
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ACI Elévation à Isle-sur-Suippe dans la Marne (63 salariés), produit des équipements de haute technicité, comme une table élévatrice bientôt livrée à Nantes pour la construction des Airbus A350.
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Valéry Masclaux, un entrepreneur marnais de Bermericourt, formé en biochimie à la Fac de Reims et à la brasserie à Louvin-La Neuve en Belgique, vient de lancer une nouvelle bière la "Rouge et Blanc", une blonde devenue la bière officielle du Stade Reims. Il a déjà lancé sa bière artisanale "1625 Notre Dame de Reims".
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Le 10 octobre, la société Aerofleet France Givet (Ardennes), spécialisée dans les piscines à base de composites et le nautisme avec la fabrication de catamarans (4 salariés), a été inaugurée. Raphaël Van Vlodorp est le PDG de la société de haute technologie SA Aerofleet, basée près de Liège.
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Ferro à Saint-Dizier est une filiale du groupe américain Ferro dont le siège se trouve à Cleveland (Ohio). Le leader mondial des émaux, conforte son unité haut-marnaise (160 salariés, dont 18 au service R&D, unique en son genre) en y investissant quelque 7 M€ jusqu'en 2010, en installant notamment de nouveaux broyeurs et en modernisant les fours. L'emploi bénéficiera également des décisions prises outre-Atlantique puisqu'une vingtaine de postes doivent être créés à Saint-Dizier, un site de première importance pour le groupe.

Après avoir misé, il y a quatre ans, sur le développement de son usine en Roumanie, le groupe spécialisé dans le tissage métallique s'en désengage et relocalise ses activités à Saint-Dié-des-Vosges. Gantois a réalisé un CA de 28,7 M€. Il emploie 741 salariés dans les Vosges, à Fismes dans la Marne et à Clairvois dans l'Oise et dans ses 7 centres de distribution en France.

Très dépendant de la filière automobile, le groupe Numalliance fabrique des marchines-outils à commande numérique, notamment pour le travail du fil, du tube métallique et du feuillard avec 160 salariés. Il va supprimer 25 emplois sur ses trois sites de production : à Saint-Michel-sur-Meurthe dans les Vosges ; à Bazeilles dans les Ardennes ; à la Selles-en-Luitré (Ille-et-Vilaine). Le groupe qui a réalisé un CA de 29 M€ l'an dernier, prévoit un exercice 2009 en net recul à 17 M€. (Texte intégral)

Le patron de l'entreprise Exel Industrie à Epernay, devenue leader mondial du pulvérisateur pour la protection des végétaux, a été désigné "Entrepreneur de l'année" pour la région Nord par le magazine L'Entreprise et Ernst & Young.

Devant l'entrée du site industriel marnais, le panneau "Lecico" a été remplacé par "Sarreguemines France 1778". L'objectif est de redonner de la valeur à la marque française Sarreguemines réputée dans toute la France pour ses pièces en grès de qualité. Après un placement en redressement judiciaire en 2002, le site marnais a été repris en 2006 par le groupe égyptien Lecico. L'entreprise compte aujourd'hui 146 salariés et produit environ 100 000 appareils sanitaires par an.

La société marnaise SIM à Saint-Memmie près de Châlons-en-Champagne, est spécialisée dans l'usinage à commande numérique. Elle vient de se diversifier avec la création d'un bouchon hermétique en inox. Il permet de conserver la pression après ouverture et rebouchage de la bouteille.

Franck Pietrantoni a créé en octobre 2008, FPRH Conseil, une société de conseil en ressources humaines pour les PME régionales. Basé à Charleville-Mézières et titulaire de la marque déposée DRH Expert, il propose, principalement aux PME/PMI de 20 à 200 salariés, des services professionnels en matière de gestion du personnel. Il est associé au groupe Finaxim, une entreprise française qui regroupe une trentaine de consultants en France.

Avec près de 600 salariés, les Forges de Bologne en Haute-Marne, constituent l’entreprise la plus importante du département. Le haut de gamme est maître à l’usine, dont l’aéronautique représente environ 90 % de l’activité. Propriété du groupe Manoir industries, l’usine a souffert de la crise de l’aéronautique, l’obligeant à prendre des mesures de chômage partiel. La reprise se fait attendre mais les Forges se développent à l’étranger, notamment par le biais d’un atelier implanté au Mexique. Le site de Bologne comporte également une presse à vis de 6 300 tonnes, qui n’est pas encore opérationnelle, faute de moyens. Les responsables espèrent obtenir les financements relatifs à son fonctionnement courant 2010.

L'équipementier automobile Nobel Automotive est une filiale du groupe turc Orhan Holding spécialisée dans la production de pièces plastiques pour le transfert de fluides. Depuis août 2009, une centaine d'intérimaires et une trentaine de CDD ont été embauchés. Pourtant, un plan de licenciements avait été mis en place en février 2009 (plan suspendu depuis), le chômage partiel était en vigueur depuis le mois de mai et l'entreprise prévoit de terminer l'année 2009 avec une baisse d'activité de 18 % à 20 %. Actuellement, l'entreprise emploie 450 salariés au total.

Pour rationaliser leurs dépenses, nombre d'entreprises envisagent de renégocier leur plan de prévoyance-santé. Cet exercice sensible et périlleux, ne laisse pas la place à l'improvisation. A noter que les PME de moins de 100 salariés se voient souvent proposer un plan de prévoyance-santé standard qui laisse peu de place aux négociations. Il conviendra de vérifier la conformité du contrat, d'étudier les leviers d'action, de concerter et négocier. Un plan de prévoyance se négocie en cas de fusion ou de besoin d'harmonisation ; à l'occasion de la présentation annuelle des comptes de l'entreprise ; tous les deux ou trois ans concernant les accords de prévoyance ; si les garanties n'ont jamais été revues.

Les entreprises qui s'intéressent au bien-être de leurs salariés et favorisent la parentalité (avec la signature d'une charte) misent sur une relation gagnant-gagnant. Le mouvement est récent, mais néanmoins voué à se développer. Pour l'Observatoire de la parentalité, la prise en compte du bien-être des salariés va continuer à se développer sous l'impulsion de ceux qui ont aujourd'hui entre 18 et 30 ans, plus que jamais en quête d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour conserver les talents, les entreprises devront s'adapter à leurs attentes.
Actions mises en place dans les entreprises signataires de la charte de la parentalité : mutuelles avantageuses pour les familles ; accès au travail à temps partiel sans impact négatif sur l'évolution professionnelle ; aménagement des horaires en cas de problèmes familiaux ; télétravail ; moyens de garde pour les enfants ; aides au financement de la scolarité et des études.

L'Inde bénéficie actuellement de la plus forte croissance mondiale derrière la Chine et a connu une croissance d'environ 9 %. Elle est désormais membre des grandes puissances mondiales du G20. En dépit de cela, le pays affiche de très médiocres performances en termes de développement humain, ne progressant que très lentement en matière de santé publique et d'éducation. Globalement, l'Inde continue de faire partie sur le plan social des pays sous-développés.

La vigueur de l'euro commence à préoccuper la Banque centrale européenne, qui redoute qu'elle ne mette en péril une reprise encore fragile de l'économie des Seize. Ce n'est pas seulement la hausse de l'euro face au dollar que craint la BCE, car le taux de change effectif réel de la monnaie unique flambe depuis la mi-août.

Publié le 7 octobre, le rapport du Conseil des prélèvements obligatoires critique la nouvelle formule du crédit d’impôt-recherche (CIR), destiné à inciter les entreprises à investir depuis le 1er janvier 2008. Le CIR est devenu plus intéressant pour les grandes entreprises et plus coûteux pour l’Etat. Pour 2009, le coût estimé du CIR sera de 2 milliards d’€, soit une hausse de 47 % par rapport à 2007. De leur côté, les associations et les représentants des PME apprécient ce levier fiscal mais suggèrent des améliorations.

Le 1er janvier, le dispositif des emplois aidés va être simplifié et assoupli avec la création du contrat unique d'insertion. L'Etat va prendre en charge à hauteur de 90 % (un taux exceptionnel) les 360 000 contrats uniques d'insertion programmés pour 2010.

En matière de stress et de suicides, l'Etat somme les entreprises de réagir. Le ministre du Travail présente un plan d'urgence. Les grandes entreprises (de + de 1 000 salariés, soit 2 500 entreprises) devront conclure des accords avec leurs syndicats sur les risques psychosociaux avant le 1er février 2010 (en s'inspirant de l'accord interprofessionnel signé à l'automne 2008 mais resté inappliqué depuis). Un autre salarié du Tecnocentre de Renault s'est suicidé le 7 octobre (à son domicile). Depuis le 1er janvier 2008, l'assurance-maladie a reconnu 28 suicides comme accidents du travail, sur 72 demandes.
La souffrance au travail est le nouveau cheval de bataille des syndicats dont l'objectif est d'imposer de profonds changements dans la gouvernance des entreprises.
Le groupe PSA Peugeot Citroën, touché par plusieurs suicides en 2007, a finalisé un accord de prévention des risques psychosociaux.

Les prélèvements obligatoires recommenceront à augmenter à partir de 2011, sous l'effet conjugué de la croissance et de la fin des mesures de relance. Le retour de la croissance, attendu pour 2010 et au-delà, devrait se traduire par des rentrées fiscales et sociales plus importantes.

Le 7 octobre, le Sénat se penche sur l'extension aux entreprises de + de 500 salariés de l'obligation de réaliser un bilan environnemental et sociétal. Les associations de défense de l'environnement préviennent qu'elles seront très attentives et souhaitent que les rapports de développement durable rédigés par les entreprises aient une valeur juridique, leur contenu étant susceptible d'engager la responsabilité de leurs auteurs devant un juge.

La récession économique a eu un effet dévastateur sur les finances des entreprises. Pour passer la crise, les patrons de PME doivent renforcer leurs fonds propres. L'Etat met les bouchées doubles pour venir en aide aux entreprises françaises. Des programmes d'aides ont été créés pour desserrer les contraintes de financement des entreprises : le Fonds stratégique d'investissement (FSI) ; le contrat de développement transmission d'Oséo ; le Fonds de consolidation et de développement des entreprises ; le Fonds de modernisation des équipementiers automobiles.
> Etat des lieux des offres privées et des initiatives publiques.

2009 sera l'année des vaccins. Les industriels se frottent les mains, surtout les principaux fabricants qui se partagent à eux seuls les deux tiers de ce marché : le français Sanofi-Aventis, le britannique GlaxoSmith-Kline et l'américain Merck. Le montant des contrats gouvernementaux des vaccins contre le virus de la grippe A (H1N1) accroît le marché mondial de 30 %. Ce marché profite aussi de la montée en puissance des campagnes de prévention des gouvernements. Reste à convaincre le grand public.

Le Salon Equip Auto s'ouvre ce 13 octobre près de Paris. Le secteur de l'équipement automobile cherche des issues à la crise entamée depuis un an, la pire jamais endurée. Les mois qui viennent seront surtout consacrés à la restructuration de la branche. Les fournisseurs de l'automobile cherchent à tirer parti de l'électromobilité, même si les perspectives de marché restent encore floues.

Victime d'un effondrement des investissements en 2008, il connaît un léger regain d'activité. Le point bas semble avoir été atteint.

En moins d'une décennie, l'ancienne entreprise s'est faite l'apôtre du client roi et a conquis l'Europe. Une réussite qui laisse des séquelles parmi les salariés en France. Le corps social ne suit plus. Après cette course contre la montre pour suivre la mutation industrielle des télécommunications (du service public à la hotline), France Télécom est à bout de souffle. La transformation de l'opérateur téléphonique en société de services se fait dans la douleur (24 suicides de salariés depuis 2008). Tout le monde est sous pression, de la base au management.

Selon le rapport d'évaluation des biocarburants diffusé le 9 octobre par l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (attendu avec impatience par agriculteurs et associations écologistes qui s'opposent sur leur bilan environnemental), dans leur ensemble, les biocarburants produits en France permettent des gains intéressants d'émissions de gaz à effet de serre par rapport aux carburants fossiles : ils restituent plus d'énergie qu'ils n'en consomment pour leur fabrication et émettent entre 50 % et 80 % de moins de gaz à effet de serre que les carburants fossiles, essence et gazole. Ce n'est pas pour autant que l'Ademe pousse à un développement intensif de leur utilisation. L'Agence sait que son étude (qui, bien que peignant un tableau contrasté des différentes filières, justifie les quelque 2 milliards d'investissement consacrés par la filière agricole au cours des 5 dernières années pour le développement des carburants agricoles) ne va pas clore le débat entre partisans et opposants des biocarburants. En effet, elle ne répond que très partiellement à la question clé de leur affrontement : le changement d'affectation des sols au profit de la production d'agrocarburants se traduisant par des déforestations et la destruction de zones naturelles, d'où ruée vers des terres fertiles d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine provoquant des catastrophes humaines.
> Biocarburants : réduction des gaz à effet de serre comparé aux carburants classiques. Gazole (ester de soja 79 % ; ester de tournesol 73 % ; huile végétale pure 64 % ; ester de colza 60 %) - Essence (éthanol canne 78 % ; éthanol betterave 73 % ; éthanol maïs 64 % ; éthanol blé 57 %). (Source : Sofiproteol)

L'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe) doit annoncer sous peu le lancement du programme BioTfuel, pour la fabrication de biocarburants de deuxième génération (utilisation de la plante entière), plus écologiques. Il s'agira de tester la fabrication de diesel et de kérosène à partir de biomasse. Deux unités pilotes doivent être construites, l'une en Picardie à Compiègne (Oise) et l'autre sur un site du groupe pétrolier Total. L'investissement total dépasserait 100 M€. Dans la filière essence, un projet de bioéthanol a déjà été engagé l'an dernier par 11 partenaires, baptisé "Futurol". Un pilote doit être construit à Pomacle dans la Marne. Le projet BioTfuel constitue son pendant côté gazole. Les biocarburants représentent déjà 6 % des carburants utilisés dans l'Hexagone.

Moins que l'an passé (mais tout de même) les entreprises industrielles ont maintenu des hausses de salaires en 2009. Dans le brouillard économique, les employeurs privilégient les parts variables avec une approche très sélective. Pour les jeunes diplômés, l'avantage est aux techniciens supérieurs, que les entreprises tentent d'attirer en leur promettant de meilleures rémunérations. Les salaires offerts au bac+2 explosent cette année, alors que ceux des écoles de commerce et d'ingénieurs peinent à décoller.
> Enquête exclusive du cabinet Hewitt pour "L'Usine Nouvelle" : fonction par fonction toutes les rémunérations dans l'industrie ; pour se situer, comparaison des salaires aux prix du marché.

Il abat les murs de l'entreprise et il est difficile d'en connaître les limites. Les employeurs tentent de s'adapter aux nouveaux comportements de leurs salariés. Car c'est une déferlante. Les outils dits "2.0" (Facebook, LinkedIn, Viadeo, Twitter… et autres) séduisent des millions de salariés à travers le monde. Il est difficile pour les employeurs de les ignorer ainsi que la logique participative qu'ils imposent. Areva est face au dilemme du secret ; Bouygues Construction a bâti une université virtuelle ; Schlumberger sonde ses salariés ; Dassault Systèmes tisse une toile de 8 000 fils.

Au 3e trimestre 2009, le nombre de défaillances d'entreprise a grimpé de 12 %, par rapport à la même période de 2008, avec 12 508 cas, indique la société Altares. Au 4e trimestre, quelque 20 000 défaillances devraient être enregistrées. Si les TPE représentent l'essentiel des faillites, le nombre de défaillances des sociétés de 10 à 199 salariés est en hausse de 26 %.

Au-delà des éleveurs et des producteurs de lait, presque toutes les filières agricoles souffrent en France : producteurs de fruits et légumes, de viande bovine ou porcine (le cours du porc n'en finit pas de s'effondrer), de vin. Tous verront leur revenu décliner à nouveau cette année, après une chute de 20 % en 2008. Les syndicats réclament "un vaste plan de soutien", en attendant le projet de loi de modernisation de l'agriculture, promis par Bruno Le Maire. La FNSEA demande une année blanche en termes de remboursement des emprunts, diverses exonérations fiscales et l'abaissement du coût du travail. Une journée nationale d'action est prévue le 16 octobre.

Selon les pétroliers, les nouvelles mesures fiscales du gouvernement (dont la taxe carbone et autres mesures) risquent d'augmenter les prix à la pompe de 7 % à 10 % l'an prochain.

La Banque de France a indiqué le 8 octobre, que l'indicateur mesurant le climat des affaires dans l'industrie française s'est amélioré en septembre pour le 9e mois consécutif, passant à 92 points. La Banque centrale maintient son estimation d'une croissance de 0,3 % du PIB au 3e trimestre.

Où trouver les atouts d'une France postcrise ? Dans cette activité qu'est l'industrie, longtemps déconsidérée, à tort, et pourtant pas si secondaire. Car l'industrie dynamise la recherche, dope les exportations, crée de la richesse nationale (au sens large, elle y contribue pour 40 %) et fournit des emplois stables. > Le made in France à rude épreuve. > Savoir innover autrement. > Thuasne, le textile qui ne connaît pas la crise.