> Chef d'entreprise, informez-vous avant qu'il ne soit trop tard !
Il existe en Champagne-Ardenne un Centre d'information sur la prévention (CIP), qui intervient en tant qu'organisme d'information par des entretiens confidentiels, anonymes et gratuits entre les chefs d'entreprises en difficulté et des magistrats consulaires du Tribunal de commerce, des professionnels comptables (expert-comptable - commissaire aux comptes) et des avocats.
L’Association CIP Champagne-Ardenne a été constituée le 1er septembre entre la Conférence des juges consulaires de France, le Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables de Champagne et celui de Picardie-Ardennes, la Compagnie régionale des commissaires aux comptes, les Ordres des avocats des barreaux des Ardennes, de l’Aube, de Châlons-en-Champagne, de Reims, de la Haute- Marne, et la Chambre régionale de commerce et d’industrie Champagne- Ardenne.
Le rôle du CIP est d’informer et non de conseiller.
Pour prendre RV : tél. 03 26 85 18 78 - www.entrepriseprevention.com

> 17 septembre au 16 octobre 2009 : forum de la formation du Cnam Champagne-Ardenne.
L'occasion unique pour tous les actifs (salariés, demandeurs d’emploi, artisans, membres d’une profession libérale) ou étudiants à la recherche d’une formation complémentaire, de faire le point et de trouver la formation qui leur convient. Le Cnam propose plus de 300 formations dans 100 métiers.
Les formations, habituellement dispensées en cours du soir ou en enseignement à distance, sont également accessibles (où que vous vous trouviez en Champagne-Ardenne) directement depuis votre domicile, grâce au concept de visiocours.
> A Reims, Moulin de la Housse : 17 et 18 septembre (14h à 19h) - 19 septembre (10h à 13h) ; 21 septembre au 16 octobre (14h à 19h, du lundi au vendredi.)
Des permanences seront également organisées à Sézanne, Châlons-en-Champagne, Sainte-Ménehould, Vitry-le-François, Saint-Dizier, Chaumont, Charleville-Mézières, Rethel, Troyes, Bar-sur-Aube, Romilly-sur-Seine. Demandes, dates et horaires à consulter sur Internet.
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En 2009, les écoles de management ont connu une hausse de 5,5 % des candidatures d'étudiants issus des classes préparatoires. Le classement des établissements les plus demandés reste inchangé. A la 9e place : Reims Management School (RMS). (Source : classement du Sigem [système de gestion informatique des concours] selon les voeux des étudiants). Le classement permet aussi de départager des écoles traditionnellement au coude-à-coude : ainsi 225 élèves admis à l'ESC Reims se sont démis pour l'ESC Rouen, tandis que 108 faisaient l'inverse.

La prochaine campagne de communication d'Invest in Reims se déclinera en 248 spots télévisés diffusés à l'heure de la météo trois fois par jour sur Canal+ avec la participation exceptionnelle de 5 chefs d'entreprise et responsables de grandes écoles nationaux : Myriam Maestroni (DG de Primagaz) ; Jean-Louis Baillot (DG d'Ikea France) ; Emmanuel Foiry (président de Kuoni) ; Richard Descoings (directeur de Sciences po Paris) ; Hervé Biausser (directeur de l'Ecole centrale Paris). Leur point commun : ils ont tous un projet plus ou moins avancé à Reims.

Les partenaires sociaux, l'Etat et la Région Champagne-Ardenne ont signé, le 9 septembre, une charte d'engagement pour la mise en place de solutions alternatives aux difficultés des entreprises et des salariés. Les demandeurs d'emplois et les PME font partie des cibles principales de ce dispositif pour la sauvegarde de l'emploi. Le Droit individuel à la formation doit être encouragé, surtout en cas de chômage partiel. Le recours à la formation professionnelle dispose de fonds supérieurs à 2 M€ et devrait concerner plus de 3 000 salariés régionaux dans l'année. Pour aider les entreprises, l'innovation et l'exportation peuvent être des réponses intéressantes.

Il y a neuf ans, l'Andra décidait d'implanter à Bure dans la Meuse, un laboratoire d'enfouissement souterrain de déchets nucléaires de haute activité à vie longue (un investissement de 375 M€ entre 1992 et 2006, une centaine de salariés). Aujourd'hui, EdF, Areva et le CEA, tenus d'accompagner le développement économique des bassins d'emplois situés dans le périmètre du laboratoire meusien d'enfouissement des déchets radioactifs, engagent les premières actions de cet accompagnement dans la Meuse et en Haute-Marne (deux centres d'archivage, un pilote semi-industriel d'agro-carburants, une unité logistique de pièces pour centrales nucléaires…). L'essor reste timide. Les présidents des deux Conseils généraux de Meuse et Haute-Marne, espèrent bénéficier dès l'an prochain du seuil maximal d'accompagnement, soit 30 M€ par département et par an. L'association Energic ST 52/55, pilotée par douze chefs d'entreprise, structure le savoir-faire local pour favoriser le développement économique et l'emploi dans le sillage du laboratoire.
D'ici la fin de l'année, l'Andra présentera au gouvernement quatre "zones d'intérêt pour reconnaissance approfondie" afin de déterminer l'éventuel lieu de stockage des déchets radioactifs , dans un rayon de 30 km autour du laboratoire de Bure. L'opportunité d'un tel stockage, qui engendrerait la création de 500 emplois, sera tranchée d'ici à 2015.

Les métiers de la vente marchent bien en temps de crise car ils sont indispensables pour regonfler le chiffre d’affaires. En Champagne-Ardenne, au niveau de l’Apec, on constate que les commerciaux s’en sortent plutôt bien. Au Pôle emploi de Champagne-Ardenne, on observe une baisse de 9 % des offres d’emploi et une augmentation de 30 % des demandes. Odile Letrillard, responsable du mastère Business développement et Clients grands comptes, à Reims Management School (RMS), n’a pas de souci avec le marché de l’emploi.
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Jean-Pierre Guérin, le président de la Fédération régionale des travaux publics de Champagne-Ardenne, a dressé un bilan plutôt sombre de son secteur lors des Assises régionales consacrées au thème "Rebondir face à la crise". Pour le porte-parole des 250 entreprises régionales de TP, il faut réagir rapidement.
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Le Conseil régional de Champagne-Ardenne vient de signer un contrat de 850 000 € par an sur 4 ans avec SFR Business Team. Ce contrat prévoit la fourniture d’un service d’interconnexion de 60 sites, d’un service de connectivité Internet à très haut débit ainsi que d’un accès performant au réseau Renater (Réseau national des télécommunications par la technologie, l’enseignement et la recherche).

Le président du Conseil général de la Haute-Marne, Bruno Sido, a présenté aux habitants de Chateauvillain le nouveau profil d'Animal'Explora (résidence de tourisme de 120 maisons forestières en bois, espace aquatique, camping forestier, parc aventure, parc animalier, relais vélo, plaine des expositions, ferme forestière...). Si le projet (coût 35 M€) ne semble plus attiser les polémiques de ses débuts, il soulève cependant encore quelques inquiétudes auprès des habitués du Parc aux Daims. Ce qui interroge aujourd'hui relève plus de questions pratiques qu'économiques. Par exemple, les grandes manifestations, comme le Salon de la chasse, n'en seront pas délogées.

Opérateur ferroviaire privé, Euro Cargo Rail figure parmi les leaders dans son domaine. Pour accompagner sa croissance en France et professionnaliser ses équipes, il a créé un Centre de formation dont un site est basé à Châlons-en-Champagne.
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La viticulture biologique connaît une véritable dynamique puisqu’elle couvre près de 150 ha et 50 ha en reconversion alors qu’elle n'en représentait qu’une cinquantaine en 1998. Selon l’Association interprofessionnelle des vins de l’agriculture biologique de Champagne (AIVABC), qui regroupe 16 vignerons manipulants, "le cap des deux millions de bouteilles sera atteint dans les prochaines années". Pour Pascal Leclerc-Briant, viticulteur sparnacien labellisé bio, "La difficulté, c’est le contrôle de l’enherbement. On doit labourer quatre fois par an, entre et sous les rangs".
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Le lycée marnais a été labellisé lycée des métiers des industries graphiques et de l’électronique. Pour les examens de 2009, il affiche respectivement 96 % et 100 % de réussite au bac pro. Il a ouvert, en partenariat avec les entreprises, une formation par apprentissage en 2009, qui a été reconduite en 2010.
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Le départ du britannique Avient pour Liège et la suspension des activités de l'entreprise postale allemande DHL sont un coup dur pour l'aéroport international Paris-Vatry dans la Marne, spécialisé dans le fret. Son activité pourrait diminuer de 35 % à 40 %. "Ce départ remet en cause les grands équilibres de Vatry", n'a pas caché, René-Paul Savary, le président du Conseil général de la Marne, propriétaire des équipements. L'aéroport subit de plein fouet la crise qui affecte le fret mondial aérien. Un déficit est en vue pour 2009.

Pôle Emploi comptait 3 668 100 inscrits en juillet 2009, dont 80 352 personnes en Champagne-Ardenne où le chômage a augmenté de 36,3% sur un an, tous âges confondus. Le taux de chômage régional se situe à 9,2 %, contre 8,7 % en France. Dès juin 2008, Rethel dans les Ardennes, a été choisie pour tester la mise en place du guichet unique regroupant les entités ANPE et Assedic. Daniel Flaugnatti, le secrétaire régional SNU-FSU Champagne-Ardenne, dresse un bilan très critique de cette nouvelle organisation.
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Chef d'entreprise marnais, Pierre Georgin, ancien comptable et maire de Champigny-sur-Marne (proche de Reims) depuis 18 ans, a ouvert son 13e magasin en franchise à Nancy, le 1er juillet. Depuis qu'il s'est lancé en 1990, il a en effet ouvert pas moins de 12 magasins franchisés de cuisines et 1 de meubles "sur un territoire de deux cents kilomètres de long sur cent de large", le tout dans différentes villes de France (il compte même en ouvrir un prochainement, dans la future zone commerciale d'Ikea près de Reims). C'est aussi un groupe de 120 salariés qui réalise un CA annuel de 18 M€ HT (hors prestations de services), avec plusieurs milliers de clients par an.

Axa Private Equity investit 2 M€ dans la jeune entreprise troyenne, spécialiste de l'installation de panneaux photovoltaïques, marquant ainsi son intérêt pour les énergies renouvelables mais aussi pour une entreprise qui a déjà su faire ses premières preuves. Les carnets de commandes d'Aviccia est bien rempli, d'autant qu'elle étend son champ d'action aux usines, aux centres commerciaux et même aux maisons individuelles. L'arrivée d'Axa Private Equity va lui permettre de passer à la vitesse supérieure. Un déménagement dans des locaux plus vastes est programmé sur la zone industrielle de La Chapelle-Saint-Luc.

Dans le cadre d'un vaste marché attribué par la RATP, le consortium Alstom-Bombardier a choisi l'équipementier ferroviaire Freinrail basé à Reims, pour la fourniture des systèmes de production d'air et de frein en bogie destinés aux automoteurs MI09. Un nouveau contrat de plusieurs dizaines de millions d'€, qui conforte la position de leader de l'entreprise dans le domaine de l'équipement de véhicules ferroviaires urbains et périurbains, pour l'ensemble des produits du groupe : systèmes de frein, portes et climatiseurs.

L'agence de communication rémoise, implantée également à Paris, vient d'accroître son champ d'action avec l'acquisition de IDlarge, à Metz. HB Lorraine est la première étape d'une expansion territoriale qui pourrait à l'avenir passer par la Picardie. Avec HB Lorraine et un total de 40 collaborateurs désormais, Horizon Bleu visera un CA de l'ordre de 5 M€ en 2010. Didier Jannot, le PDG d'HB, ne se contente pas de faire de la croissance externe. Il dote HB d'un nouveau département (assez inattendu) dans lequel il fonde beaucoup d'espoirs : HB HandiCom, spécialisé dans la communication sur les problématiques du handicap dans notre société. Un secteur où, selon lui, des efforts de sensibilisation doivent encore être faits.

Frédéric Mugard vient de reprendre l’agence troyenne Jacques Lorenzi conseils, avec ses 8 salariés. Le cabinet a été rebaptisé Accompagnement conseil et stratégie (ACS) et continue de travailler sur trois secteurs : le recrutement, le bilan de compétences et l’audit social et coaching.

La Cristallerie Royale de Champagne à Bayel dans l'Aube, est une des premières entreprises à bénéficier de la mise en commun des moyens des partenaires sociaux (par le biais de l’Agefos-PME), de l’Etat et de la Région afin de former son personnel. L’objectif est de permettre de développer la polyvalence au sein de l’entreprise et de préparer les départs en retraite.
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Spécialiste du conditionnement en bois, la PME auboise Laurençot Industrie à Payns (48 salariés) se lance dans la conception de caisses blanches. Leur particularité est qu’elles peuvent être livrées à plat et aisément remises en volume par l’utilisateur.
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Dirigée depuis 1980 par Tadeck Zulick, l’entreprise Ridremont et Brosserie Nouvelle aux Mazures, est issue de la fusion de la brosserie Ridremont, créée en 1822, et de la Brosserie Nouvelle. Après avoir absorbé la société Blaise, elle est devenue la seule brosserie des Ardennes, spécialisée dans la fabrication de brosses et de pinceaux, avec 25 salariés. Se plaçant dans une stratégie de développement et d’innovation, elle a mis au point deux nouvelles fibres et conçu des nouveaux produits. Elle propose à ces 3 000 clients en France, un catalogue de plus de 2 600 références dans l’outillage.
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Exapaq, distributeur de petits colis, a quitté en début d’année son site de Muizon devenu inadapté, pour s’installer dans 2 000 m² de locaux neufs sur la ZAC Croix Blandin. Chaque matin, 3 000 colis sont réceptionnés en provenance des centres de tri du réseau. L’entreprise compte 27 salariés.
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La cour d’appel de Reims a confirmé l’annulation du plan social que le groupe Trèves voulait appliquer à la PTPM et à ses 130 salariés.
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Sabrina Douillet a créé "Le Grenier d’abondance", une épicerie fine dont l’activité principale est la torréfaction du café, le seul commerce de ce type à Vitry-le-François. Pour son parcours exemplaire, la Région lui a attribué le prix "Talent envol" doté de 2 000 € .
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La maison de champagne de Vertus vient de se doter d'une cuverie comportant 250 m² de panneaux photovoltaïques et deux murs végétaux de 45 m² pour alimenter et isoler la cuverie. L'objectif est de produire 19 000 kW pour couvrir les besoins de la salle des fûts, ainsi que des espaces de dégustation et de réception.

Les emplois sont à la hausse dans le secteur de l'aide à domicile car les entreprises recrutent. C'est le cas de Domicile Bonheur à Saint-Dizier, qui a lancé ses activités en janvier 2009 et dont le CA augmente de 30 % par mois environ depuis sa création. L'entreprise, en pleine expansion avec une douzaine de salariés, a reçu l'agrément qualité de l'Etat. Elle rayonne en Haute-Marne et dans la Meuse.

Quel lien entre Airbus, la RATP et Doulaincourt-Saucourt en Haute-Marne : l'entreprise Les Ressorts haut-marnais (50 salariés), qui produit toutes sortes de pièces pour des industries ou des particuliers depuis 1982. Des investissements réguliers dans des machines performantes permettent à l'entreprise de répondre très rapidement à la demande du client.

L'entreprise haut-marnaise Broyeurs Bugnot à Doulaincourt-Saucourt (partie montage-assemblage) et Roches-Bettaincourt (partie usinage), travaille actuellement sur le broyeur composteur, produit qui devrait beaucoup intéresser de nombreuses déchetteries. Il devrait bien se vendre en France et dans le monde, puisque les broyeurs Bugnot sont plutôt à l'aise à l'export.

Goodmann, concepteur du projet d'entrepôt pour Moët-Hennessy à l'entrée de Châlons-en-Champagne et à proximité de l'A4, a cherché des solutions HQE sans envolée des coûts. Les travaux ont débuté cet été avec l'objectif d'obtenir la certification HQE, si possible au niveau 2 étoiles. L'édifice sera audité pendant sa construction et à sa livraison en mars 2010. Le bâtiment couvrira 43 000 m² avec une extension possible à 60 000 m². Sur les 18 000 m² réservés aux grands crus, la température sera contrôlée (avec une climatisation l'été). Par cette opération, le groupe LVMH (Louis Vuitton/Moët Hennessy) reprend le contrôle de son immobilier et y place un prestataire logistique au lieu d'occuper des entrepôts de logisticiens.

Le centre d’appel Cap2call, antenne d’Arvato services, est implanté à Chaumont depuis six mois. Il compte environ 85 salariés et quelques intérimaires. Les débuts sont plutôt prometteurs, selon le responsable du site, Cyril Roudaut, qui lance une nouvelle vague de recrutements pour une vingtaine de conseillers. Mais pour l'instant, il n'envisage pas de projets de développement car il s'agit d'abord de consolider le contrat avec son unique client, GDF Suez.

La bioconstruction avec des matériaux écologiques et naturels, c’est le pari de Claire Grandin. Installée à Rouelles en Haute-Marne, elle s’est lancée dans l’aventure de la création d’entreprise en créant Batinat et en proposant la construction bio. Ses principales activités sont l’achat et la vente de matériaux naturels, les études de chantier, la réalisation de petits travaux. Elle propose également des formations aux artisans qui posent des matériaux naturels.

Petite entreprise de peinture en bâtiment née en 1975, la SARL Vaillant est aujourd’hui une société spécialisée dans la décoration et la vente d’outillages et de revêtements de sols et muraux. Depuis 2007, elle connaît un essor régulier.
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Pour donner leur chance à des auteurs inconnus, Laurence Schwalm, elle-même romancière demeurant à Sermaize-les-Bains, a créé une petite maison d’édition baptisée "Ex Aequo". Lancée en région parisienne, elle a été transférée à Châlons-en-Champagne.
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Cauval, leader français du meuble avec Dunlopillo ou Simmons, a vu son plan d'apurement du passif approuvé par le tribunal de commerce. La relance passe par la suppression de près d'un millier d'emplois. Les trois filiales qui avaient été placées en redressement judiciaire en septembre dernier, dont Valco et Sipal à Bar-sur-Aube dans l'Aube (750 salariés), ont vu leur plan de continuation approuvé.

8 salariés (sur 13) seront licenciés prochainement dans l'entreprise haut-marnaise qui fabrique des pics à brochettes et des chevilles pour meubles. Alors qu'elle a déjà licencié 27 personnes il y a 18 mois, elle doit aujourd’hui faire face à une baisse des commandes de 30 % à 40 %, selon les marchés.

Alisson Vautier a créé son entreprise de "home staging" en choisissant le statut d’autoentrepreneur. Elle est la première dans les Ardennes à pratiquer cette activité qui consiste à rendre un bien immobilier plus neutre pour favoriser sa vente ou sa location. Ses prestations consistent soit en une analyse en ligne (par mail), ou une consultation sur place donnant lieu à un rapport expliquant les modifications à réaliser, ou une transformation des lieux assurée par ses soins.
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Le 8 septembre 2009, le tribunal correctionnel de Reims a condamné les ex-dirigeants américains de Thomé-Génot, Greg Willis et Catherine Zickfeld, à 5 ans de prison ferme, 5 ans d’interdiction de gérer et à 20 M€ de dommages et intérêts à verser aux collectivités locales, à savoir la Région, le Département et la communauté d’agglomération, ainsi qu’au liquidateur. Mais, la justice française n’ayant pu obtenir à ce jour de la part des autorités américaines, les coordonnées des deux ex-dirigeants, il y a peu de chance que ces derniers soient arrêtés et la peine appliquée. Le dossier Thomé-Génot n’est pas clos car d’autres actions en justice ont été engagées.
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Implantée à Vireux-Molhain, l'entreprise est spécialisée dans le travail du tube. Depuis sa création en 1984, Jean-Daniel Raillard, le PDG, a dû s’adapter, passant d’une production tournée vers les pointes de tapissier à la fabrication de tube. Aujourd’hui, la crise n’a pas d’incidence sur l’activité de l’entreprise et les perspectives sont encourageantes.
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Nouvelle répercussion de la crise dans le Sud haut-marnais : l’entreprise PMS (Precis meca services) à Prauthoy, spécialisée dans la mécanique de précision, vient de licencier 5 personnes sur un effectif de 40 salariés. Jean-Dominique Voisin, son dirigeant depuis 2005, sait que des difficultés sont encore à venir, mais il espère que l’entreprise repartira à l’horizon de mai 2010.

La course contre la montre est engagée pour s'organiser afin de faire face à la pandémie de grippe A, dont le pic est annoncé mi-octobre. Au total, près de 20 millions de personnes en France pourraient être affectées par le virus, qui provoquerait la mort de 20 000 d'entre elles, selon l'Institut de veille sanitaire. La forte montée de l'absentéisme risque d'avoir un impact considérable pour les entreprises, un coût difficile à mesurer. Selon la Banque mondiale, la pandémie pourrait entraîner une baisse de 0,7 % à 4,7 % du PIB mondial, selon la gravité du virus. Natixis, plus optimiste considère qu'elle coûterait (tout au plus), 1 % de croissance en France, soit environ 20 milliards d'€. Ce qui est suffisant pour remettre en cause la timide reprise économique attendue pour l'automne.
Conseils pratiques et témoignages : > PCA (Plan de continuation d'activité) : les scénarios pour poursuivre l'activité > Prévention : communiquer avec ses salariés > Contagion : protéger ses collaborateurs > Absentéisme : les règles du jeu. > Travail à distance : quelle organisation ? > La santé dans l'entreprise : ce que dit le droit du travail. > Perte d'exploitation : quelles assurances ?
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Différents paramètres comme la Loi de modernisation de l'économie ou le Sourcing lointain obligent les directeurs achats et marketing à être plus vigilants sur les coûts. Mais, leur mission consiste de plus en plus à intégrer la supply chain dans leurs réflexions et leurs métiers. En optimisant la chaîne logistique globale on arrive à contrôler les flux financiers de bout en bout.

Depuis longtemps, les logisticiens privilégient l'approche technique pour augmenter la productivité des entrepôts. Mais, les gains de productivité liés une meilleure prise en compte des hommes dans l'entrepôt apparaissent désormais aussi importants que ceux qui résultent de l'amélioration des process.

C'est la première fois que les 500 premières entreprises chinoises ont réalisé en 2008 des profits supérieurs à ceux de leurs homologues américaines.

La Suisse est première du classement des économies les plus compétitives, établi par le World Economic Forum. Les Etats-Unis passent au 2e rang et la France reste au 16e.
La Russie, longtemps considérée comme un pays émergent appartenant au club des Bric, est à la traîne derrière la Chine, le Brésil et l'Inde.

L'offensive chinoise pour contrôler les métaux rares se précise. Elle prévoit l'interdiction ou la réduction drastique des exportations et la prise de contrôle d'importants producteurs australiens. Les industriels des pays développés s'inquiètent de ces dernières évolutions de la politique de Pékin.

Les Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), sortent de l'ombre. Ils sont de tous les combats dans une crise qui entraîne suppression de postes, restructurations, nouvelles organisations du travail... Depuis quelques années, ils prennent aussi une importance croissante au sein des entreprises où leur poids est porté par une sensibilité plus grande des salariés et des syndicats aux questions de santé au travail et par une jurisprudence favorable. Dans la phase de crise actuelle, ces institutions représentatives du personnel n'hésitent plus à affirmer leurs prérogatives. Obligatoires dans toute entreprise de plus de 50 salariés, il en existe aujourd'hui 25 000.

Sur les 70 000 autoentrepreneurs inscrits à fin mars, 30 000 ont déclaré un CA à fin juin, soit 42,6 %, pour un montant moyen de 4 200 € par trimestre.

Un peu plus d'un millier de primes (3 000 €) ont été versées à des employeurs embauchant un stagiaire en CDI, ce qui est très loin des objectifs initiaux. Seules 1 136 personnes en avaient bénéficié à la rentrée, alors que l'objectif est d'obtenir l'embauche de 50 000 stagiaires.
Le gouvernement et Pôle emploi cherchent aussi à relancer la prime de 500 € instaurée au printemps et pour un an, en faveur des chômeurs n'ayant pas suffisamment cotisé pour être indemnisés. Pour l'instant, elle n'a bénéficié qu'à 3 300 personnes, alors que l'exécutif tablait sur 230 000 bénéficiaires sur douze mois.

Nicolas Sarkozy a détaillé le 10 septembre la future taxe carbone. Le 1er janvier, elle frappera toutes les consommations d'énergie fossile, essence et gaz notamment, sur la base de 17 € la tonne de carbone. L'électricité est exclue. Le coût de cette taxe sera intégralement restitué aux ménages, sous forme de baisse d'impôt sur le revenu et un chèque vert pour les ménages non imposables. En revanche, les entreprises, qui paieront 1,9 milliard n'auront droit à aucun chèque. La baisse de la taxe professionnelle (6 milliards) compense théoriquement le nouveau prélèvement obligatoire, mais certaines PME sont perdantes. Elles dénoncent cette absence de compensation.

Les sociétés qui n'auront pas de plan seniors fin 2009 seront sanctionnées. Mais la taxe de 1 % de la masse salariale sera appliquée avec souplesse. Le texte introduit la notion de sanction, mais il donne aux entreprises une obligation de moyens, pas de résultat.

La mesure, adoptée par tous les grands pays, a eu un effet incontestablement positif sur la filière. Les ventes sont reparties à la hausse dans la plupart des grands marchés européens et notamment en France, où la croissance a été positive en août pour le 4e mois consécutif. Mais si en aval de la filière, constructeurs, concessionnaires et recycleurs tirent leur épingle du jeu, en amont, sous-traitants et équipementiers affichent leur inquiétude.

L'industrie laitière traverse une crise grave en Europe. Industriels et éleveurs s'affrontent sur la fixation des prix sur fond de démantèlement de quotas laitiers et d'ouverture aux grands vents de la concurrence internationale. La transition vers une nouvelle ère laitière se fait dans la douleur. Les alliances, comme celle d'Entremont avec Sodiaal, vont se multiplier.

Le groupe agro-industriel sucrier coopératif (né en 2003 de la fusion de Béghin-Say, de l'Union SDA et de l'Union BS) annonce un rendement betteravier historique pour la campagne 2009. Avec un "record en terme de rendement" : 14,5 T de sucre/ha en moyenne (contre 13 T/ha en moyenne ces cinq dernières année), dans ses 9 sucreries de l'Hexagone (8 en Nord-Pas-de-Calais/Picardie et une en région Centre). Transformateur de betterave, canne et céréales en sucres, produits amylacés, alcools et bioéthanol, le groupe Tereos réalise un CA de 3,8 milliards d'€ avec 13 000 salariés permanents.

Le volet éolien des futurs schémas régionaux des énergies renouvelables ne sera pas prêt fin décembre, comme cela était prévu. Là où le territoire est déjà bien couvert, certains élus refusent tout nouveau projet. Au syndicat des énergies renouvelables, on table désormais sur un bouclage des schémas d'implantation d'éoliennes en 2010. Dans le Nord-Pas-de-Calais, troisième département éolien, le Département juge que les limites du développement de ce secteur sont atteintes et veut un moratoire pour tout nouveau projet.
> Le parc éolien en France métropolitaine en 2008. En Champagne-Ardenne, le parc a produit 338 200 MWh et la part de l'éolien dans la consommation électrique domestique de la région est de 11,2 %.

Premiers fragilisés par la crise économique, la rentrée s'annonce toujours sombre pour les jeunes diplômés (volume d'offres d'emploi en baisse, une courbe des salaires qui patine). Les nouveaux venus sur le marché du travail doivent se montrer plus proactifs et déterminés que jamais. Ils doivent orienter leur recherche sur les secteurs porteurs, toujours friands de débutants (aéronautique, nucléaire, énergie, environnement, ferroviaire…). Si, quand elles peuvent encore embaucher, les entreprises ne prennent plus de risques en privilégiant des profils expérimentés, il reste des cartes à jouer pour les jeunes diplômés : bien choisir son stage de fin d'études, ne pas chercher immédiatement des postes à forte responsabilité, ne pas être trop rigide, ne pas négliger le réseau des anciens de son école et les associations, aller vers les sous-traitants et les PME, être mobile, penser à l'alternance, se tenir au fait de l'actualité économique pour être le mieux renseigné possible sur les entreprises...

Pour éviter les échecs en première année, les établissements s'adaptent car les bacheliers qui arrivent aujourd'hui en première année de licence n'ont pas le profil d'il y a vingt ans. Moins autonomes, ne maîtrisant pas les bases, même dans le domaine qu'ils ont pourtant choisi, ils découvrent dans l'anonymat des amphithéâtres la fragilité de leur formation. Pour éviter le naufrage collectif, les universités tentent de s'adapter.

Le président de la République a reçu le rapport visant à mesurer la croissance autrement que par le PIB. Faisant siennes les 12 recommandations formulées pour mettre fin à la suprématie du Produit intérieur brut, Nicolas Sarkozy demande à l'Insee d'adapter son outil statistique. Le rapport prévoit de compléter cet indicateur par des mesures sur le bien-être des individus et le développement durable. Mais Nicolas Sarkozy entend surtout porter les recommandations du rapport sur le plan mondial, car la suite à donner ne peut avoir de sens qu'au niveau international.

Continuant de mettre la pression sur les banques, la ministre de l'Economie, Christine Lagarde, a réclamé par courrier aux dirigeants des six grandes banques françaises qui ont bénéficié du soutien public (soutien qu'elle veut prolonger jusqu'à fin 2010) leur "plan d'action" en matière de financement de l'économie. C'est-à-dire, comment elles comptent relancer leur politique de crédit aux ménages et aux PME pour atteindre 3 % à 4 % de progression des encours qui leur avaient été assignés cette année. Les banquiers devraient répondre cette semaine. René Ricol, qui fait le bilan de son action comme médiateur du crédit, assure qu'"il est faux de dire que les banques françaises ne financent pas l'économie".

La banque centrale table sur une hausse de 0,3 % du PIB au 3e trimestre, alors qu'elle pariait sur une stabilité il y a un mois. Le recul du PIB ne devrait pas dépasser 2,5 % cette année. Cette analyse est globalement partagée par Bercy, mais le gouvernement reste prudent pour 2010. En août, les carnets de commandes se sont redressés dans l'industrie.