> Valid’export.
Faire de l’export, prospecter les marchés internationaux ne s’improvise pas. C’est pourquoi CCI International Champagne-Ardenne propose gratuitement aux PME champardennaises Valid’export, pour une première démarche à l’international.
Après une session travail collective "nouveaux exportateurs" démarrent deux séances de travail individuelles, espacées d’une à deux semaines. Lors de la première séance, la personne fait une synthèse du potentiel export de sa société et définit le choix des marchés porteurs pour l’entreprise. C’est un diagnostic export. La 2e séance est consacrée au plan d’action et au budget correspondant.
Puis, un coaching par un expert CCI pourra être proposé à l’entreprise pour l’aider à mettre en oeuvre son projet sur un pays ou l’épauler sur un sujet technique (logistique, paiement, juridique…).
Pour faire vos premiers pas à l’export en toute sécurité avec Valid’export : contactez le conseiller en développement international de votre CCI.

> 18 juin 2009 à 8h30 : Rencontre de la Technopole made in Reims sur la thématique "Innovations dans l’Emballage- conditionnement : facteurs de la création ?".
Afin d'anticiper les demandes du marché, il est nécessaire de développer en permanence de nouveaux concepts d'emballage qui répondent à l'optimisation des contraintes de réduction des coûts de production, de logistique et d'impact écologique mais aussi aux exigences du consommateur moderne. Le point sera fait sur les différentes approches de l'innovation, avec des spécialistes de terrain qui témoigneront de leur expérience : > L'innovation et le design dans le secteur de l'emballage-conditionnement > Les pratiques de l'industrie > Les pratiques de la grande distribution > La protection des innovations dans le secteur de l'emballage-conditionnement.
Lieu de la Rencontre : Hôtel Mercure - Parc des expositions à Reims.
Inscription en ligne ou téléchargeable sur www.technopole-madeinreims.com
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Pour l'Agence pour la recherche et l'innovation en Champagne-Ardenne, 2008 a été l'année du développement. Elle intervient en détection de projets, ingénierie, accompagnement d'innovation, et aide à la création d'entreprise. Elle anime le réseau des différentes structures qui oeuvrent dans ces domaines. L'an dernier, 24 contacts projets ont eu lieu dont 6 entreprises entrées en incubation. Ce qui porte à 45 le nombre de projets depuis 2001. Carinna a profité de son assemblée générale pour officialiser ses relations avec le pôle Materalia (né de la fusion des pôles ardennais P2MI et lorrain Mipi) en signant un contrat-cadre.

Le pôle IAR a présenté sept projets au 7e appel à projets du Gouvernement. Trois seront financés par le fonds unique interministériel : Catia, Chimiosub et Techflax. > Catia est porté par la coopérative Nouricia et vise à mieux gérer les intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires) et à réduire l’impact environnemental. > Chimiosub met au point un système dans lequel on remplace des solvants dangereux par de l’eau. > Techflax consiste à valoriser la fraction "huile" de la graine de lin pour la production de polyuréthanes, matériaux polymères utilisables dans les adhésifs, colles, peintures, etc.
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La Communauté de l’agglomération troyenne a décidé d’intégrer le pôle de compétitivité Materalia, né de l’absorption du P2MI ardennais par le MIPI lorrain. Il regroupe 125 membres, dont 80 entreprises, 15 établissements d’enseignement supérieur et de recherche, 12 centres techniques et 9 collectivités territoriales. Materalia concerne les domaines de la métallurgie, la fonderie, la sidérurgie et la forge/estampage.
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Le Medef, qui veut projeter la région sur ses besoins en emplois à l’horizon 2012-2015, vient de réaliser une étude prospective. Malgré la richesse de la région tirée par le champagne, la Champagne-Ardenne présente un déficit de salariés peu qualifiés (38 % de bacheliers chez les actifs). De tradition industrielle, elle compte peu de grandes entreprises (seulement 7 de + de 500 salariés dans le privé). Elle est également la seule région dont la population diminue et ce sont 1 500 diplômés de l’enseignement supérieur qui s’en vont chaque année. Présentation des métiers qui enregistrent les plus fortes variations à la hausse en projets de recrutement.
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A trois semaines des élections européennes, l’Europe n’apparaît toujours pas de manière concrète dans le paysage politique. Au regard de la période 2000-2006, on s’aperçoit pourtant que la Haute-Marne a empoché 61 M€, soit près de 30 % de l’enveloppe régionale des fonds européens. Saint-Dizier qui tire son épingle du jeu et Chaumont semble bien parti pour la période 2007-2013.

La bière Passe Stout revient sur le marché, conçue par le Sedanais Lionel Passe, patron du Roy de la bière et brasseur. Elle sera officiellement lancée à Charleville les 30, 31 mai et 1er juin, à l'occasion de la Fête de la bière.
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Dosé ou non dosé ? Sucre ou pas ? Dans une dégustation récente, les meilleurs producteurs de champagne ont clairement indiqué qu'ils inclinaient désormais vers la deuxième option.

L’homme d’affaire a des projets plein la tête : un tournoi de golf professionnel, un tournoi féminin de charité contre le cancer du sein, une piscine olympique pouvant accueillir 1 000 spectateurs, l’ouverture d’une boîte de nuit. Des pourparlers sont en cours avec des compagnies aériennes pour l’arrivée de vols passagers à Vatry. La surface totale des terrains nécessaire à ce projet est passée à 113 ha (80 ha auparavant). Les ventes seront signées le 20 juillet prochain. William Gordon souhaite impliquer toute la région dans son pari à 240 M€.
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En plus des différents Bac pro (option secrétariat, comptabilité ou commerce), du BEP optique-lunetterie et de la section esthétique et cosmétique déjà proposés, l’établissement ouvrira à la rentrée 2009 un CAP fleuriste.
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Le Domaine de la Forêt d'Orient est en passe de devenir un véritable complexe d'hébergement et de loisirs sous l'impulsion de Christian Aubertin, un investisseur qui a repris, en famille, plusieurs établissements touristiques dans l'Aube. Il a commencé par le rachat du moulin du Landion, un hôtel-restaurant trois étoiles situé près de Dolancourt qu'il a totalement rénové. Puis fin 2006, il a racheté l'hôtel de la Forêt d'Orient, un trois étoiles également. En 2008, il a repris le golf de la Forêt d'Orient, un parcours de 18 trous. Pour Christian Aubertin, l'activité ne manque pas. Ils ont une croissance rapide, puisqu'ils sont passés de 16 chambres en 2003 à plus d'une centaine aujourd'hui.

Dans le cadre de l'appel d'offres national, publié par la Commission de régulation de l'énergie (CRE) le 20 avril dernier pour la réalisation d'installations solaires photovoltaïques (300 MégaWatts maximum en 27 tranches réparties en France), la région Champagne-Ardenne est concernée par une installation de 5 MW. Les candidatures seront évaluées selon quatre critères : prix, impacts environnementaux, faisabilité et délai de réalisation, contribution à la recherche et au développement de la filière solaire. Les dossiers doivent être présentés au CRE avant le 21 décembre 2009.
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La PME auboise Distrame (plus de 80 salariés), est aujourd'hui leader français dans le domaine de la distribution d'appareils de mesure électronique. Au fil des ans, elle a accumulé une véritable expertise dans son domaine. Elle se lance aujourd'hui dans une diversification de ses activités en développant toute une panoplie de systèmes de mesure et suivi des consommations énergétiques permettant de détecter toute anomalie. Cela intéresse les collectivités, les gestionnaires d'immeubles, mais aussi les locataires qui veulent rester maîtres de leurs dépenses.

L'architecte d'intérieur Grégory Guillemain ouvre un nouveau magasin à Reims, poursuivant son développement dans la Cité des Sacres. Après avoir créé un concept store entièrement dédié au design contemporain rue Buirette, où est également basé son bureau d'études, c'est rue Colbert qu'il a choisi d'aménager le premier "flagship store" (ou magasin entièrement dédié à une marque). Ce "magasin de projet" (plus qu'un magasin d'objets) sera consacré à la marque italienne Varenna Poliform de France (cuisine, séjour, dressing, chambre).

Si la première marque française entend réduire la voilure pour s'adapter à la crise, elle n'entend pas pour autant casser les prix en se lançant, selon son directeur général, Dominique Pierre, dans un suicide "tarifaire". En 2008, le champagne Nicolas Feuillatte a dégagé un résultat net de 10,22 M€. Sa solide situation financière lui permettra de sortie grandie de la crise. La marque mettra également toute sa puissance de feu pour préserver à la fois l'organisation interprofessionnelle qui prévaut encore en Champagne et son statut de coopérative.
Dans le département de l'Aube, l'Union auboise se positionne comme une force de proposition en soutenant une démarche ambitieuse de qualité.

Malgré la récession, certaines entreprises maintiennent leurs investissements. Avec des ouvertures et des extensions, la France industrielle poursuit sa mue. Une quarantaine d'investissements sont présentés dans ce calendrier des ouvertures d'usines prévues en 2009, soit environ 1,4 milliard d'€ investis et 1 700 emplois créés (des informations susceptibles d'évoluer). 1re industrie en termes de valeur ajoutée et 2e en terme d'emploi, l'agroalimentaire cumule le quart des projets sélectionnés. Les grands programmes de développement dans l'aéronautique et la pharmacie génèrent des investissements industriels innovants dans les composites et les biotechnologies.
> Début juin dans l'Aube, GJ Service met en service sa plate-forme logistique en froid positif de 4 000 m² à Torvilliers. 4 M€ ont été investis, avec 20 emplois au démarrage (15 embauches prévues).
> L'opticien low cost Hans Anders a inauguré en février un site de meulage et de logistique à Reims, un projet estimé à 1,8 M€. Installé sur 2 000 m², l'opticien emploie 25 salariés à la fabrication journalière de 600 à 700 paires de lunettes, un rythme qui devrait s'accélérer. Il ouvre cette année un magasin par mois en France, souhaitant en compter 750 à terme.

Interview de Romary Sertelet, le patron de KME Tréfimétaux à Givet dans les Ardennes, qui explique sa méthode de management appliquée au sein de son entreprise. Promoteur d’un management proche des hommes, il explique que l’entreprise connaît 3 phases : l’enfance, l’adolescence, l’âge adulte, auxquelles correspondent trois modes de management : l’autoritarisme, le consultatif et le participatif.
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La maison de champagne Veuve-Clicquot vient d’inventer le design durable avec un premier coffret industrialisable "eco friendly" avec la "Design Box". Ce dernier est en mono-matériaux (papier), aucun pelliculage n’est appliqué sur le coffre, les papiers utilisés sont issus de forêts en gestion FSC, un label qui garantit la gestion durable des forêts.

Après Provigny Sodial, c’est au tour de trois nouvelles entreprises, Procars Champagne (transport scolaire), BKG (constructeur de monte-charge) et Windtechnics (maintenance et installation de parc éolien), de rejoindre la zone industrielle de Torcy-le-Grand, dans l’Aube. Près d’une quarantaine d’emplois devraient être ainsi créés.
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Au cours de l’exercice 2008, l’Union Auboise a expédié 7 millions de bouteilles dont 4,1 millions commercialisées sous les marques de l’Union, soit plus de 3,5 millions pour la marque Jacquart et 574 000 sous l’étiquette Devaux. Le CA enregistré pour 2008 se monte à 110,6 M€ (+ 5,15 % rapport à 2007).

La société Volets de France (50 salariés) a été placée en observation pour six mois suite à sa mise en redressement judiciaire par le tribunal de commerce de Sedan, fin mars. Cette filiale du groupe belge Winsol fabrique volets roulants, menuiseries PVC, portes sectionnelles et rideaux métalliques. Son carnet de commandes accuse une forte baisse depuis plusieurs mois. (Texte intégral)

Conditions de travail, intéressement, formation… Les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à prendre en compte les aspirations de leurs salariés. Tour d’horizon dans l’Aube. > Chez CMD2, Alain et Didier Duchêne font rimer rentabilité et citoyenneté. > Chez Actual, c’est la "durable attitude". > Erwin Schriever, Les Charpentiers de Troyes, mise sur les jeunes et la formation. > Aract de Champagne-Ardenne : "Un salarié heureux est un salarié efficace".
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Le Rémois Annaud Hacquart est tellement convaincu de l’avenir du concept qu’il a créé en 2007 la start-up YouSaaS. L’entreprise, dont le siège est à Reims, a nécessité plus de 2 M€ d’investissement pour un premier bilan à 1 M€ et commence à faire son trou. YouSaaS loue des logiciels et des services en ligne, via sa société sœur Treek ou de gros clients opérateurs de télécoms.
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Le premier fabricant français de gâches électriques rejoint le site de production de Metalux à Saint-Dizier. Placé sous la responsabilité de Richard Oliger, Metalux (avec la marque Beugnot) emploie sur son site 110 personnes et a réalisé en 2008 un CA de 11 500 000 €. (Texte intégral)

L'entreprise Lex Persona, installée sur la Technopole de l'Aube, est spécialisée dans les solutions logicielles destinées à faciliter l'usage de la signature électronique. En partenariat avec le groupe ESC Troyes, elle met sa technologie au service de la sécurisation des diplômes, avec le Supplément au Diplôme.

La Haute-Marne ne compte désormais qu’un seul journal d’annonces gratuites, avec Paru-Vendu. La société Annonce Top, filiale de la holding "Haute-Marne Libérée et Imprimerie de Champagne", qui publiait son concurrent Top Est en Haute-Marne, a été mise en liquidation judiciaire le 15 avril dernier par le Tribunal de commerce de Chaumont avec à la clé, 8 licenciements économiques.

C’est en 1998 que Sébastien Bourdeaux a troqué des platines de DJ pour se lancer dans la décoration de casques dédiés aux sports mécaniques. Des pilotes comme Dany Smobeck en rallye, Jean-Michel Bayle, Stéphane Peterhansel et Mickaël Pichon double champion du monde moto-cross, portent les créations du jeunes haut-marnais. En moyenne, pas moins de vingt heures sont nécessaires pour chaque modèle, forcément unique, dont quinze exemplaires sortent chaque mois de ses ateliers de Perrançey, près de Langres.
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Afin de soutenir le développement de l'entreprise ardennaise, le comité Alizé vient de lui attribuer un prêt à taux zéro de 30 000 € sur 3 ans. Installée depuis moins d’un an à Givet et dirigée par Raphaël Van Vlodorp, l'entreprise a conçu deux catamarans aux matériaux novateurs. Dix postes devraient être créés d’ici 2012. Le dispositif Alizé soutient les PME dans le cadre de leur création ou de leur développement et court jusqu'à la fin 2010.
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L’entreprise haut-marnaise Masson & Cie à Harréville-les-Chanteurs (fabrication de sièges et de meubles), a fermé ses portes définitivement. Ses 25 salariés se retrouvent sans emploi.

RTE, société anonyme filiale du Groupe EDF et gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, a présenté son bilan de l’année 2008 pour la Champagne-Ardenne. Les chiffres régionaux de la consommation annuelle d’électricité reflètent presque fidèlement la tendance nationale, avec une hausse de 2,2 % par rapport à 2007, pour une hausse de 2,8 % au niveau national. Christian Aucourt, le directeur de RTE Nord-Est, justifie cette hausse par "l’augmentation de la consommation de la clientèle raccordée en basse tension" qui représente 40 % de la consommation totale régionale, cette même hausse s’expliquant par "les conditions climatiques et la croissance en équipement, comme le chauffage électrique".
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Voulez-vous gagner moins pour travailler à effectif constant ? L'interrogation peut paraître saugrenue, pourtant la fréquence de la question s'accélère dans les couloirs des entreprises depuis quelques semaines. Ainsi, les cadres de Hertz France, comme les 23 salariés de GPM Étiquettes à Givet dans les Ardennes en février dernier, se retrouvaient à devoir choisir "entre la peste et le choléra", selon les syndicats.
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Le feng-shui ? "C'est l'énergie qui circule dans un lieu par rapport à l'orientation du sol et qui influe sur notre existence". Cet art ancestral chinois a toujours passionné Maggy Vallier. Décoratrice d'intérieur, elle a monté "DécoDsens", une "décoration qui fait du bien" : rééquilibrer les énergies favorables, maîtriser les néfastes, afin d'agir sur le bien-être des habitants. Pour cela, elle doit mettre en place différentes techniques. Elle arrive chez ses clients, munie de sa boussole (un modèle spécial) qui indique les degrés et les directions favorables dans l'environnement. (www.decodsens.com)
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Le garage ardennais Mouchet à Tagnon, a ouvert ses portes en 1907, créé par Jules Denis dont l’activité principale était plus liée à celle de maréchal-ferrant. En 1938, c’est la troisième génération familiale qui lui donne le nom de Mouchet. Aujourd’hui, Ludovic Mouchet vient de reprendre le garage familial et pour s’adapter à la conjoncture, il a décidé de vendre également des véhicules d’occasion à petit prix.
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Son dirigeant, Sylvain Bonte, a fait passer cette petite société de textile publicitaire (6 salariés), rachetée au groupe rémois Marzin, à une vraie PME européenne d'une cinquantaine de salariés dont les récentes restructurations (industrielle et financière) consolident la croissance et la trésorerie. Il vient d'ouvrir une agence à Paris. Son centre de création et de gestion reste à Reims, en centre-ville. Il a décidé d'arrêter la production de leur petit atelier de broderie publicitaire du Val-de-Murigny pour la délocaliser en Belgique, près de Namur. Art Pub a réalisé un CA de l'ordre de 450.000 € en 2007, de près de 500.000 € en 2008. Son CA 2009 vient de passer, avec l'intégration dans l'ensemble belge, à une somme globale d'environ 3 M€.

Interview d'Etienne Hermant, nouveau directeur de l'entreprise Cotuplas qui a déclenché début 2009 un processus de plan social divisant par deux ses effectifs pour passer à une trentaine de salariés, avec un accompagnement personnalisé des 30 personnes dont les postes sont supprimés. A ce jour, 10 personnes n'ont pas encore de solution de reclassement. Etienne Hermant confirme que le groupe mondial Alcan, auquel appartient Cotuplas, n'a pas prévu de se séparer du site marnais.
Selon Etienne Hermant "L'objectif de Cotuplas est de se recentrer sur les clients internes au groupe et de devenir un centre de compétence mondial dans la conception et la réalisation d'équipements dans les technologies d'injection et de bouchonnage de tubes plastiques et laminés".
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Proclamé "grande cause mondiale" par les ministres de l'Environnement du G8 et des pays émergents réunis à Syracuse fin avril, le maintien des écosystèmes figure désormais en tête des préoccupations environnementales. Les entreprises vont bientôt devoir s'intéresser sérieusement à la biodiversité et entreprendre des actions pour l'intégrer dans leur stratégie. En plus du gain en terme d'image de marque, le contrôle des approvisionnements ou encore l'intégration du site dans le paysage peut se révéler être source de profit. Il convient de dresser le profil biodiversité de son entreprise et de ses sites ; de maîtriser sa chaîne d'approvisionnement ; de privilégier la biodiversité locale (comme le groupe familial Yves Rocher qui cultive capucine, camomille ou bleuet depuis plus de dix ans sur 44 ha de champs biologiques en Bretagne) ; de se rapprocher des industriels ayant accumulé d'importantes connaissances scientifiques en la matière (comme EDF), d'associations animées par des scientifiques ; la mobilisation des salariés est une des clés du succès.

Depuis quelques années, le Plan industriel et commercial est un des concepts les plus populaires dans le domaine du Supply Chain Management. Si la démarche est reconnue comme profitable, le recul que l'on possède aujourd'hui sur sa mise en oeuvre permet de pointer les erreurs à éviter.

La prise de contrôle d’entreprises belges par des groupes français mécontente une partie de l’opinion, qui déplore une perte d’identité et surtout de contrôle sur des secteurs-clés comme la finance et l’énergie. Pour certains, la Belgique cumule les difficultés économiques et une crise politico-institutionnelle qui paralyse depuis près de deux ans le pays.

La crise qui frappe le secteur automobile et ses nombreux sous-traitants pourrait se solder par la disparition de 6 millions d'emplois ouvriers dans le monde, sans parler des ingénieurs ou techniciens, selon Marcello Malentacchi, secrétaire général de la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie (IMF). La fédération, qui représente les intérêts de 25 millions d'ouvriers répartis dans plus de 200 syndicats et 100 pays, tenait le 25 mai son congrès annuel à Göteborg et estime que de 20 % à 25 % de ses adhérents sont directement menacés par la crise mondiale, qui n'a pas encore atteint son apogée. Marcello Malentacchi considère qu'une profonde restructuration va intervenir, provoquant la disparition de petits constructeurs indépendants et l'avènement de seulement 3 ou 4 grands groupes automobiles mondiaux.

L'Inde reste en tête des pays les mieux placés pour la délocalisation des services, selon le classement annuel établi pour le cabinet AT Kearney. L'Europe de l'Est décroche au palmarès et paye un lourd tribut à la crise économique et financière.
> Le classement 2009 des pays les plus attractifs en matière de délocalisation des services. La France se place 41e.

Selon une recherche détaillée publiée par la Commission européenne, il ressort que la Belgique, le Danemark, la Finlande, l'Irlande, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni, la Lituanie et l'Estonie sont les Etats membres les plus performants en matière d'environnement favorable pour les PME. La Bulgarie, Chypre, la République tchèque, la Grèce, la Hongrie, l'Italie, la Pologne, la Roumanie et l'Espagne sont les pays les moins attirants pour l'entreprenariat.

La durée minimale du stage est fixée à deux mois pour bénéficier du dispositif. La prime de 3 000 € pour l'embauche de stagiaires sera réservée aux stages ayant débuté avant le 24 avril 2009 et sera versée en deux fois.

Les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) connaissent une nouvelle évolution réglementaire. Un régime d'enregistrement va s'ajouter au régime de déclaration et d'autorisation. Des organismes privés réalisent déjà le contrôle périodique des installations soumises à déclaration.

Les charges en capital imposées par la nouvelle réglementation "Solvabilité 2" pourraient contraindre les assureurs à déserter le capital-investissement. Cette directive, adoptée le 22 avril par le Parlement européen, va considérablement changer la donne.

Les sociétés vont devoir mettre en oeuvre un plan d'action, sous peine d'une taxe, mais elles resteront libres de fixer les objectifs d'embauches. Le décret contraignant les entreprises de + de 50 salariés à agir en faveur de l'emploi des seniors est paru au "Journal officiel" du 21 mai 2009.

Les constructeurs automobiles français, qui gèrent bien leurs liquidités, n'ont pas eu recours aux aides de l'Etat. Pour l'heure, seules leurs filiales captives ont été amenées à se refinancer.

Les fabricants et assembleurs français de micro-ordinateurs n’ont pas tous succombé à l’invasion des grandes marques internationales. Sur des marchés parfois minuscules, leurs atouts pour résister : le sur-mesure, une structure de coût adaptée, une grande vitesse de réaction et un service après-vente de qualité.

Même en temps de crise, l'environnement recrute. Les besoins sont tels que les écoles et les centres de formation, publics ou privés ont du mal à suivre, mais sont contraints de se mettre au vert. Des cursus voient le jour et d'autres complètent les formations traditionnelles des techniciens et des ingénieurs (deux profils sur lesquels se porte presque exclusivement la demande des industriels). Les entreprises sont en quête d'étudiants stagiaires. Certaines jouent les profs, comme celles des énergies renouvelables ou du déchet, qui en recherche de techniciens qualifiés, développent leurs propres programmes de formation en interne. Dans le bâtiment, qui va devoir en plus, répondre aux objectifs que lui impose le Grenelle de l'environnement , les enjeux sont colossaux et les entreprises doivent intégrer de nouvelles compétences. Dans les lycées, les responsables des formations redoublent d'efforts pour s'adapter aux besoins des entreprises, note Hervé Caspani, le responsable de la formation de maintenance éolienne du lycée ardennais François-Bazin de Charleville-Mézières. L'IUT de Reims délivre une licence professionnelle Traitement des eaux et déchets.

Choisir la voie de l'apprentissage permet de trouver facilement un emploi stable, mais aussi d'évoluer rapidement. C'est le constat de l'enquête publiée le 29 avril par l'ACFCI (Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie), avec le soutien du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi. Quel que soit le niveau de formation suivi, les trois quarts des apprentis ont trouvé du travail à l'issue de leur formation : 79 % dans les trois mois, 90 % dans les six mois. Dans des secteurs tels que le bâtiment et l'industrie, l'insertion est encore plus rapide puisque 9 apprentis sur 10 étaient en poste dans les trois mois. Il faut noter toutefois que cette enquête a été réalisée en décembre 2008, juste avant le retournement du marché. L'objectif du "plan jeunes" du président de la République vise notamment à porter le nombre de contrats d'apprentissage à 320.000 (contre 285.000 signés en 2008), soit plus de 35.000 en plus.

Les symptômes des troubles musculo-squelettiques (TMS), maladies professionnelles reconnues en France, sont bien connus des travailleurs mais le phénomène affecte aussi la santé des entreprises. Selon une étude de l’Agence nationale des conditions de travail, les coûts directs (cotisations accident du travail…) sont augmentés de deux à sept fois par les coûts de dysfonctionnement induits (absentéisme...). La lutte contre les TMS est devenue une priorité gouvernementale, les pouvoirs publics prévoient une campagne sur le thème "Quand un salarié souffre, toute l’entreprise est affaiblie".

Pour faire face à la hausse du chômage, le service public de l'emploi va recruter 1.840 personnes. Il va lancer une campagne de recrutement qui se déroulera du 21 mai au 6 juin. Les candidats aux postes de conseillers chargés du traitement de l'indemnisation et de l'aide à la recherche d'emploi pourront postuler par Internet, à condition d'avoir Bac+2 ou deux ans d'expérience. Environ 1.000 CDI sont à pourvoir, le reste étant des CDD d'un an pour répondre notamment à la mise en place de dispositifs ponctuels comme le "Zéro charges" pour les entreprises de moins de 10 salariés.

Les mesures qu'elles prennent pour pallier les effets de la crise ne s'arrêtent pas à la simple décision de redynamiser l'investissement. Elles jouent sur plusieurs leviers comme les aides à la formation et les avances de paiement aux entreprises. La Picardie veut "former, plutôt que chômer". La Bourgogne vient au secours de la trésorerie et des fonds propres des entreprises. Le Conseil régional augmente d'un tiers son budget en faveur des entreprises et adapte ses aides à la situation de crise.