> Alain Debiasi est le nouveau directeur régional de la Banque de France en Champagne-Ardenne et de la Marne, succédant à Maurice Wonner.

> 6 et 7 février 2009, une première en Champagne-Ardenne : le Forum des Métiers des Agro-Industries (MAI), au gymnase de Bazancourt dans la Marne (vendredi 9h-18h / samedi 9h-17h).
Un événement organisé autour des métiers du Pôle de compétitivité à vocation mondiale "Industries et Agro-Ressources" par la Communauté de Communes de la Vallée de la Suippe et l’Espace métiers de la Maison de l’Emploi, en partenariat avec les entreprises du site agro-industriel de Bazancourt- Pomacle et les acteurs de l’économie et de l’orientation locaux.
Ouvert à tous, il a pour vocation de mieux faire connaître l’activité du Pôle IAR, faire découvrir les métiers et les entreprises du complexe agro-industriel des Sohettes de Bazancourt-Pomacle, et donner des repères sur l’environnement économique : l’entreprise, les métiers et les secteurs professionnels.
Contact : Nathalie Lépine - Coordinatrice Espace métiers
- tél. 03 26 07 87 12.

> 7 février 2009 : journées portes ouvertes à l'Université de Reims Champagne-Ardenne. Formations, campus, vie étudiante, environnement : découvrez le style universitaire sur l'ensemble des campus rémois.
> IUT : 30 et 31 janvier site de Charleville-Mézières ; 14 février site de Châlons-en-Champagne et campus troyen.
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Les entreprises ont jusqu'au 28 février 2009 au plus tard pour déclarer et verser leur taxe d'apprentissage (TA) due sur les salaires 2008.
Les Chambres de commerce et d'industrie de Champagne-Ardenne peuvent traiter l'intégralité des démarches pour l'entreprise.
Depuis trois ans, l'entreprise ne peut plus verser la TA directement auprès des Impôts, ni auprès des écoles. Le passage par un OCTA (Organisme collecteur de TA) est obligatoire. Au-delà du 28 février, l'entreprise devra envoyer sa déclaration aux Impôts mais aura à payer des indemnités de retard.

> La nouveauté 2009 : pour les entreprises de plus de 250 salariés qui, dans leurs effectifs, n'ont pas atteint 3 % (en 2008) de jeunes de moins de 26 ans en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, la taxe est de 0,6 %.

Les CCI de Champagne-Ardenne, en tant qu'organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage "vous simplifient la taxe" en traitant l'intégralité des démarches. Elles proposent deux solutions : 1/ soit procéder à la déclaration en ligne de la taxe d'apprentissage, en se connectant sur le site Internet de chaque Chambre. En indiquant le numéro de dossier et la clé web figurant sur le bordereau reçu par l'entreprise, la taxe se calculera automatiquement. 2/ soit retourner le 28 février au plus tard à la CCI le bordereau de versement, rempli et signé, le chèque correspondant au montant de la taxe et la copie éventuelle des conventions de stages et/ou des contrats d'apprentissage. Cela permettra à la CCI de déposer à la place de l'entreprise les documents fiscaux à la recette des impôts et de verser les subventions aux établissements et écoles choisis par l'entreprise.

Les sites Internet de chacune des 5 CCI comportent toutes indications, y compris le bordereau en ligne et la liste des écoles de la région habilitées à percevoir la taxe accessible sur [www.champagne-ardenne.pref.gouv.fr - rubrique "Les publications" Taxe d'apprentissage].
Pour en savoir plus : www.champagne-ardenne.cci.fr ou le site web de votre CCI ou son service TA.
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La Champagne-Ardenne se hisse à la 4e place des régions françaises pour les volumes de production. Pourtant, ses 692 000 ha de bois et forêts pourraient mieux faire, si l'on en croit les professionnels de la filière. C'est pourquoi, la Région a engagé avec l'Etat, dans le cadre du contrat de projets 2007-2013, le "Plan de mobilisation de la ressource forestière" qui a pour ambition d'augmenter la production annuelle de 20% d'ici à 5 ans, soit environ 350 000 m3. D'ores et déjà, 2,8 M€ sont engagés dans des Plans de développement de massifs (PDM) destinés à inciter et aider tous les propriétaires (notamment les plus petits d'entre eux) à tirer le meilleur parti de leurs parcelles boisées.

Ce programme interrégional d'échanges de jeunes de l'Assemblée des Régions d'Europe auquel participe la Région Champagne-Ardenne, permet à des entreprises, des collectivités, des associations… d'accueillir un jeune européen (18 à 30 ans) dans le cadre d'un stage. Tous les profils sont concernés. Eurodyssée, fondé sur le principe de la réciprocité permet aussi, pour chaque jeune européen accueilli en Champagne-Ardenne, à un jeune champardennais de bénéficier d'une expérience similaire dans l'une des régions membres du programme. Contact : Conseil régional - Direction des affaires européennes et internationales - tél. 03 26 70 89 13.

La création prochaine d'un luxueux complexe touristique et sportif de classe internationale organisé autour du golf et du tennis, est annoncée par la société américaine Gordon Atlantic Development, présidée par William Hyatt Gordon, déjà propriétaire de quatre golfs dans le monde. Situé au pied de la Côte des Blancs, sur les communes d'Oger et du Mesnil-sur-Oger près d'Epernay, le projet comprendra notamment un green et un hôtel 5 étoiles d'une centaine de chambres. Une épreuve internationale de golf pourrait y être accueillie dont l'impact économique pour la région serait de 37,5 M€. La clientèle ciblée serait les cadres parisiens en semaine et londoniens le week-end. Il est évoqué une liaison Ryan Air entre Londres et Vatry.

Le 20 janvier 2009, les deux instances ont signé un accord cadre et une convention d'aménagement pour le développement du bassin de Vitry-le-François. Objectif : soutenir les projets des collectivités du Pays d'ici 2010. Avec 3 aspects : favoriser le développement rural ; attirer et retenir les investisseurs et la main-d'oeuvre qualifiée ; augmenter la fréquentation touristique. La Région Champagne-Ardenne s'engage à hauteur de 3 370 888 €. Le Pays vitryat est le 13e territoire à signer ce type d'accord avec la Région.

Le Nord-Pas-de-Calais, la Picardie, la Champagne-Ardenne, la Lorraine et la Franche-Comté sont les régions les plus exposées à la crise économique en 2009, selon le cabinet Asterès, qui estime le recul de leur PIB entre 1,9 % pour la première et 2,4 % pour la dernière.
A l'opposé, la Corse devrait enregistrer une croissance de 0,1 %, tandis que l'Ile-de-France, le Languedoc-Roussillon, l'Aquitaine et Provence-Alpes-Côte-d'Azur limiteraient le recul de leur PIB à des valeurs comprises entre 0,2 % et 0,6 %, bien au-dessus de la moyenne nationale de - 1 %.
Les auteurs de l'étude notent que "Les régions qui rencontrent le plus de difficultés sont celles dont l'économie dépend du secteur de l'automobile" et ajoutent que, en outre "le recul de l'activité est également fort dans le secteur des biens intermédiaires", évoquant les débouchés dans l'automobile et le bâtiment. Globalement, ils s'attendent à une remontée du chômage cette année dans l'ensemble des régions. > Prévisions de croissance par régions du PIB en 2009 : Champagne-Ardenne - 2 %.

Le secteur de l’agroéquipement se porte bien. Les ventes de tracteurs sont en hausse (+ 16 %) en France. En Champagne-Ardenne, la hausse est très significative avec 1 788 tracteurs vendus (+ 28,4 %). Philippe Ravillon, concessionnaire et président régional de Sitma FG (Société des ingénieurs et techniciens du machinisme agricole) déclare : "On manque de main d’œuvre, nous avons besoin de 5 000 personnes".
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Le 22 janvier, Valemploi, le Geiq (Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification) et le Geda (Groupement d’employeurs pour le développement associatif), ont signé une convention de partenariat. Au total, ils représentent 50 employés (à temps plein) qui travaillent pour plus de 100 employeurs adhérents.
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Officiellement depuis le 23 janvier, la Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (Dreal) de Champagne-Ardenne est prête à fonctionner afin de répondre aux exigences de la réforme de l'Etat décidée en 2007.
Elle reprend les compétences des 3 anciennes directions : industrie, recherche, environnement (Drire) ; de l'équipement (DRE) ; de l'environnement (Diren). L' enjeu est d'incarner en région l'ambition qui a présidé en 2007 à la création du ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du Développement durable et de l'Aménagement du territoire : réconcilier compétitivité et préservation de l'environnement, concevoir ensemble développement économique et social et performance environnementale.
L'objectif est ainsi de répondre, de façon plus cohérente que par le passé, aux défis du Grenelle de l'environnement et à ceux de la politique du logement et de la rénovation urbaine.
La Dreal assurera le pilotage, en région, des politiques des ministères chargés du développement durable, du logement et de la ville. Outre ses missions dans les domaines de l'aménagement du territoire, des infrastructures, des transports, de la préservation de l'environnement et de la réduction des risques, elle contribuera à l'amélioration de l’offre de logements et oeuvrera pour la rénovation urbaine et la lutte contre l’habitat indigne.
La nouvelle direction régionale contribue enfin très activement à la mise en oeuvre du plan de relance de l'économie nationale.

Une augmentation de l'activité médicale dans tous les services, un budget de fonctionnement en excédent et de nombreuses modernisations sont, entre autres, à l'origine de "l'excellent" bilan 2008 de l'hôpital de Langres qui "échappe relativement bien à la situation générale des hôpitaux départementaux et nationaux". De quoi entamer 2009, année cruciale pour l'établissement en raison de la réforme, avec l'esprit serein.

Cent millions de plus chaque année pour les monuments historiques et pour financer de grands équipements culturels : la région Champagne-Ardenne et ses dossiers bien ficelés se taillent la part du lion. Elle devrait être une des mieux loties par la dotation supplémentaire.
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Le secrétaire d'Etat chargé des Transports a reçu un ingénieur des Ponts et chaussées, ainsi qu'une délégation d'élus et chefs d'entreprises de l'Aube et la Seine-et-Marne au sujet de l'aménagement de la liaison fluviale sur la Seine entre Bray-sur-Seine et Nogent-sur-Seine. Dominique Bussereau s'est engagé sur le dossier en donnant la perspective d'un débat public en 2011. D'ici là, il charge VNF (Voies navigables de France) d'avancer sur le dossier.

L'électrification de la ligne Paris-Bâle n'entre pas dans les priorités du Conseil économique et social de Champagne-Ardenne. Une bien mauvaise nouvelle pour les Aubois. Cet avis vient à l'encontre de la position du Conseil régional et des élus aubois.

L’Afpa de Saint-Dizier organisait, le 22 janvier, une rencontre entre ses fournisseurs, des entreprises locales et 24 stagiaires des sections "frigoriste". Un secteur porteur au niveau de l’emploi, mais aussi pour le centre de formation qui doit préparer les professionnels à un changement de réglementations important suite au Grenelle de l’Environnement. Désormais, les entreprises qui manipulent les produits liés à la réfrigération devront être obligatoirement agréées. Elles devront donc évaluer leurs salariés. L'Afpa de Saint-Dizier fait partie des 48 centres certificateurs en France qui en auront la charge.

300 trophées du bâtiment ont été remis aux lauréats 2008 formés au CFA-BTP 51 (Centre de formation professionnelle dans le Bâtiment et les Travaux publics) à Reims. Michel Boulant de la Chambre de métiers et de l’artisanat, a apprécié que les diplômes "tirent maintenant vers le haut, en ajoutant la gestion d’entreprise".
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Patrice Collier, directeur du lycée Saint-Jean-Baptiste de la Salle, justifie l’investissement de 5 M€ par sa volonté de s’adapter aux attentes du monde économique de la région. Un immeuble de 3 000 m² sur quatre étages doit voir le jour rue Gerbert.
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Ingrédientiste, c'est la spécialité de cette jeune entreprise auboise de Torcy-le-Petit, qui innove en permanence. En trois ans d'existence seulement, elle a mis au point quelque 300 innovations issues de son département R&D. Elle sera l'une des vedettes du Sirha (Salon international de la restauration et de l'alimentation) qui réunit à Lyon, du 24 au 28 janvier, plus de 2 000 exposants venus de 120 pays. Millbäker a également innové dans des domaines aussi divers que le pain d'épice et la santé (pour les personnes allergiques au gluten). Elle a reçu le "Trophée de l'espoir et de la création d'entreprise", décerné par la CGMPE de l'Aube.

Virax, premier fabricant français d’outillage professionnel pour le sanitaire, le chauffage, la couverture et la climatisation, est parti à la conquête des marchés chinois et américain. La société, rachetée au Français Facom par l’Américain Stanley Works en 2006, exporte déjà 40% de sa production et espère doubler son chiffre d’affaires d’ici à 2011, pour atteindre 100 millions de dollars.

Selon une étude de la Drire, avec plus de 21 000 salariés et 1 900 établissements, le secteur transport-logistique a de l’avenir en Champagne-Ardenne, à condition de s’appuyer notamment sur Vatry. "Il faut savoir réagir au coup de sifflet" commente le patron du groupe Szymanski, transport routier et logistique, basé à Muizon, dans la Marne. Il constate que la vague des concentrations dans la logistique est passée.
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Le leader de la tonnellerie haut de gamme en chêne a des ambitions en Champagne. Par le biais du cabinet de courtage Hagard-Leclaire-Lhopital, la société (4 tonnelleries : deux en Charentes, une en Bourgogne, une en Californie) a trouvé un relais de commercialisation dans la Marne. Seguin-Moreau appartient au groupe Oeno (au même titre que les bouchons Sybel à Cumières dans la Marne) dont l’actionnaire majoritaire est Andromède, la holding de la famille Heriard-Dubreuil. A Reims, il ne reste plus aujourd'hui qu’un seul tonnelier installé dans la Montagne de Reims.
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En dépit de la crise, Eric Groen, dirigeant de l’usine ardennaise Euro Structure à Glaire (spécialisée dans la conception de structures métalliques), n’hésite pas à investir. Des travaux d’extension de 3 000 m² vont débuter dans quelques semaines. Eric Groen, qui a investi dans son usine près de 11 M€, modernise son site afin de pouvoir produire vite et bien et répondre aux attentes de ses clients. Il devrait embaucher 8 personnes supplémentaires au 1er semestre 2009. La société compte 78 salariés en CDI (travaillant en 3X8) et réalise un CA de 19 M€.
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Les mesures du gouvernement (5 milliards pour l'emploi) sont plutôt bien accueillies par le patron de l’usine auboise de la Chapelle-Saint-Luc qui compte 630 salariés et a fabriqué 8 millions de roues tourisme en 2007, 6 millions en 2008 mais n'en prévoit que 4 millions en 2009.
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Distrame, le spécialiste aubois de la métrologie, commercialise des systèmes de contrôles des flux d’électricité ou de fluides. Grâce au Wifi, les mesures sont consultables en direct.
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L'Université SNC-Lavalin en Europe est lancée. Le président rémois Jean-Claude Pingat en a fait une présentation à la presse le 26 janvier, à Bagneux. Il a profité de l'accueil de la première promotion du Mastère "Management de projets de construction à l'international" qui est élaboré en liaison avec l'Ecole d'ingénieurs du Cesi. Avec cette université, SNC-Lavalin en Europe, qui compte 2 300 salariés, souhaite offrir à son personnel, actuel et futur, les moyens de compléter ses compétences. (Texte intégral)

Née il y a 122 ans, l'entreprise marnaise Charlier & fils est bien ancrée dans le territoire. Frédéric Charlier, 36 ans, ingénieur de formation, représente la 5e génération à la tête de cette entreprise d'une dizaine de salariés qui réalise un CA d'environ 800 K€. Fabricant de charrue, Frédéric Charlier exerce aussi une importante activité de service après-vente, la vente étant confiée à des concessionnaires. Chaque année depuis 63 ans, la maison dévoile ses innovations sur la Foire exposition de Châlons-en-Champagne où elle fait le plein de commandes, y réalisant 50 % de son CA. L'entrepreneur a déposé un brevet pour une dérouleuse de bâches à largeurs variables (0,8 à 3,2 m) destinée au secteur des espaces verts, dont la commercialisation va commencer avec une "touche" sérieuse au Kazakhstan, sur le chantier d'un golf.

Noir, souterrain et sans bulle, la Champagne possède un deuxième liquide précieux : le pétrole. La principale société, l’exploitant Lundin basé à Montmirail dans la Marne, croit en l’avenir du brut champenois. L’entreprise a investi 30 M€ en 2008. En France, en Champagne et en Gironde, Lundin extrait 20 % de la production et 0,2 % de la consommation françaises. 13 % de la production de l’entreprise vient des 160 puits et 10 gisements de l’est du bassin parisien (Marne, Aube et Seine-et-Marne).
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La corvée des courses hebdomadaires n’est plus ce qu’elle était. Achats sur Internet, Express drive, caisses automatiques, selfs-scanning… petite et grande distribution s’organisent pour séduire les consommateurs pressés de rester dans la course. Scanner soi-même le contenu de son chariot sans le vider c’est possible depuis quelques semaines dans un seul hypermarché de la région : le Leclerc de Saint-Brice Courcelles, près de Reims.
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Une loi oblige les offices HLM à remettre en état les ascenseurs de leurs immeubles. A Reims, les organismes logeurs affirment que les travaux ont débuté. Mais locataires et techniciens démentent formellement. Trois ascensoristes n’ont pas pu donner de chiffres ou même une réponse quant au démarrage des travaux à Reims. Mais grâce à cette loi, des entreprises d’ascensoristes se sont créées, parmi elles "A2A l’alternative ascenseur".
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Le groupe minier anglo-australien décline son plan global de réduction des coûts. L'Europe n'est pas épargnée : plus de 2 000 suppressions d'emplois ont été annoncées le 20 janvier, dont 679 dans l'Hexagone, la branche la plus touchée étant celle des "produits "usinés". L'"emballage", en vente depuis plus d'un an, est appelé à perdre environ 40 emplois stables, principalement dans la filiale Cotuplas à Sainte-Ménehould dans la Marne, qui fabrique des machines d'extrusion, d'injection de finition pour les tubes en plastique utilisés notamment pour l'emballage des produits de beauté.

Après le départ des CDD et des intérimaires, la liquidation des RTT et les premières mesures perlées de chômage partiel, le paysage social entre dans une phase plus sévère. L'effectif permanent est désormais menacé dans un grand nombre d'entreprises. Sur le terrain, de nombreux acteurs sont sur le pont pour éviter une casse sociale trop brutale, s'appuyant sur une large gamme d'outils, mais avec une nouveauté : les sommes dédiées à l'emploi dans le cadre du plan de relance gouvernemental, 500 M€, dont 39 M€ affectés à l'allocation spécifique de chômage partiel (19 M€ en 2008).
Le 29 janvier, les huit grands syndicats de salariés lanceront dans toute la France un SOS emploi lors d'une grande journée de mobilisation (une unité qui ne s'est pas vue depuis 1966). Malgré leurs divisions sur le projet d'assurance chômage, ils feront corps et pression pour que les salariés ne soient pas licenciés dans l'urgence, sacrifiés de la crise.

Les 111 collecteurs vont être regroupés pour former un réseau d'une trentaine d'organismes. Chacun devra gérer au minimum 70 M€ pour justifier son existence. Il s'agit là d'une réduction des trois quarts, par rapport aux 98 CIL et aux 13 CCI qui composent le dispositif actuel, chargé de collecter les 4 milliards d'€ annuels de cotisations des entreprises et de remboursements de prêts.

Face aux difficultés de certaines entreprises sous LBO à rembourser leur dette, René Ricol demande aux fonds qui ont fait supporter un endettement excessif d'injecter des capitaux. Le médiateur du crédit reçoit 350 nouveaux dossiers par semaine. > Crédit : la répartition régionale des dossiers de médiation. En Champagne-Ardenne, moins de 100 dossiers de médiation.

Le Parlement européen a adopté le 16 décembre 2008 une nouvelle législation pour les comités d’entreprise européens (CEE). La place des représentants du personnel dans les CEE en sort renforcée. La nouvelle directive doit également permettre de remédier à certaines imprécisions de la précédente.

Garante de la bonne utilisation des données informatisées, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) a fêté ses 30 ans. Les contrevenants se voient appliquer différentes sanctions, de la simple recommandation à des amendes très élevées. Mais la Cnil peut, en amont, conseiller et accompagner. Les grandes entreprises ont bien compris l’intérêt de se mettre en conformité. > La Cnil en chiffres : 4,2 M€ de budget de fonctionnement en 2008 ; 120 salariés ; 70 % des actions réalisées dans le privé ; 4 455 plaintes reçues en 2007 ; 250 contrôles effectués en entreprises en 2008 (164 en 2007) et 180 procédures de sanction en 2008 (120 en 2007).

Les entreprises tentent de limiter l’impact financier des accidents du travail et maladies professionnelles. Parmi les moyens utilisés : la sous-déclaration des sinistres et la souscription de contrats d’assurance ad hoc. Mais, moins impactées, les entreprises auraient tendance à négliger la prévention.

Les entreprises risquent de payer cher leur politique d'acquisitions menée durant les années folles. Effet pervers des normes comptables, la dépréciation des acquisitions faites avant la crise pourrait anéantir leurs résultats. Selon les analystes d'Alphavalue, les 330 principales sociétés européennes pourraient voir leurs résultats amputés de 360 milliards d'euros, l'équivalent d'une année de bénéfices.

Le 20 janvier, Eric Woerth a relevé à 86,5 milliards d'€ la prévision de déficit budgétaire pour 2009 et à 4,4 % du PIB celle du déficit public. Les recettes d'impôts sur les sociétés devraient diminuer d'un quart par rapport à 2007. Les moins-values fiscales traduisent les difficultés des entreprises.

Ne pas toucher une étoffe représente un frein pour les achats en ligne. Après les images en 3D, les chercheurs du laboratoire d'analyses sensorielles de l'Institut français du textile et de l'habillement (IFTH) à Lyon, travaillent sur l'analyse sensorielle qui permet de qualifier objectivement le toucher d'un textile.

Nicolas Sarkozy a dévoilé un plan de 600 M€ sur trois ans (entre aides directes et indirectes et mesures fiscales), pour aider la filière à résorber des problèmes structurels. Avec quelques priorités : améliorer le réseau de distribution, faciliter le portage à domicile, aider l'investissement dans les médias en ligne, accompagner la rationalisation des imprimeries.

Après avoir un temps espéré être protégés de la tempête financière actuelle, les acteurs du luxe n'ont plus la faveur des investisseurs et prennent des mesures d'urgence face à la crise. Les groupes cotés ont perdu leur éclat, les fêtes sont moins fastueuses, les yachts n'ont plus la cote, le milieu de gamme souffre. Norbert Platt, le PDG de Richemont, n° 2 mondial du luxe, revient sur les mesures adoptées pour faire face à la crise.

La Société générale a annoncé le 21 janvier un résultat net estimé de 2 milliards d'€. BNP Paribas, Crédit Agricole SA et Crédit Mutuel seront aussi dans le vert. En revanche, Natixis, la filiale commune de l'Ecureuil et des Banques Populaires devrait perdre entre 2 et 2,5 milliards d'€. Une perte située entre 1,5 et 2 milliards d'€ est évoquée par le groupe Caisse d'Epargne. Pour autant, les 6 grandes banques françaises devraient utiliser la 2e tranche de 10,5 milliards d'€ de fonds propres supplémentaires que l'Etat s'apprête à mettre à leur disposition.

Avec un recul de 22 %, contre 10 % pour le pétrole, le prix des quotas européens de CO2 affiche la plus mauvaise performance de la sphère des matières premières depuis le début de l'année 2009.

Pas d'aides sans contrepartie : aux états généraux de l'automobile le 20 janvier, qui ont permis pour la première fois d'aborder de front l'ensemble des problèmes qui touchent la filière en France, François Fillon a annoncé que les deux constructeurs automobiles français verront une partie de leurs demandes de financement satisfaites dans les prochains jours. Le gouvernement est prêt à actionner divers leviers pour couvrir leurs besoins à court terme, à hauteur de 5 milliards minimum, une somme bienvenue, mais insuffisante. En échange, il demande des engagements sur le maintien de leurs activités en France.

Afin d'améliorer un taux d'emploi des seniors très modeste dans l'Hexagone (38 %), le gouvernement a élaboré un plan détaillé. Il facilite le cumul emploi-retraite, met fin aux mises à la retraite d'office et prévoit des pénalités pour les entreprises qui n'auront pas conclu d'accords en faveur des salariés âgés d'ici au 1er janvier 2010. Mais, malgré l'engagement politique et un discours volontariste des employeurs, la situation des salariés de 55 à 64 ans demeure fragile et la crise risque de la détériorer encore, bien que les entreprises s'en défendent.

Jusqu'à présent, l'emploi des cadres se porte bien. En 2009, les grandes entreprises proposent des milliers de postes, soit que leur marché reste porteur, qu'elles doivent remplacer des départs massifs à la retraite ou qu'elles veuillent maintenir un lien privilégié avec les jeunes diplômés. Informaticiens, commerciaux et spécialistes de la R&D ont leur faveur, mais la crise financière diminue le volume d'offres. Si la conjoncture s'est fortement dégradée, les entreprises n'en continuent pas moins à recruter des jeunes de niveau bac+5 et bac+2. Les secteurs de la santé et du social, de la R&D et du marketing-commerce maintiennent leurs recrutements de jeunes grosses têtes, selon l'Apec. Mais la tendance est à rogner sur les salaires des débutants.

Les équipes dirigeantes se tournent de plus en plus vers les enquêtes d'opinion internes pour sonder le moral de leurs salariés, posant des questions cruciales qui leur permettent de naviguer au plus prêt, surtout par gros temps. Mais conduire une enquête sur le climat social ne s'improvise pas, nécessite une préparation minutieuse et des résultats maniés avec doigté. Les quatre étapes à suivre pour obtenir un baromètre social pertinent : définir les objectifs de l'enquête ; délimiter le champ de l'étude ; communiquer en interne ; mettre en place un plan d'action.

L'apprentissage fait recette. Le nombre d'apprentis a augmenté
de 12,7 % entre 2003 et 2006, pour atteindre près de 408 000 élèves. La place de l'enseignement supérieur devient plus prépondérante, avec
20 % du total. Les écoles d'ingénieurs ont vu leur nombre d'apprentis croître de 63,4 % entre 2003 et 2006 (source : ministère de l'Enseignement supérieur).

Automobile, sidérurgie, chimie, bâtiment, industrie nautique, électronique… En ce début d’année, peu de secteurs échappent au chômage partiel. Tous les grands noms de l’économie française sont touchés par la crise, entraînant dans leur sillage les équipementiers et les fournisseurs. Pour en limiter l’impact, les DRH proposent un éventail de mesures. Mais, alors que la crise s’installe, les compensations sont de plus en plus difficiles à trouver.

L'industrie a les armes pour rebondir, malgré l'année noire qui s'annonce. Pour atténuer les chocs de la crise, toutes les énergies doivent être recanalisées pour renforcer les activités stratégiques existantes et anticiper celles du futur. C'est possible de redéfinir le périmètre de la branche (en incluant les services à l'industrie) pour mieux piloter la stratégie industrielle ; de s'appuyer sur nos champions (Areva, EADS, EDF, France Télécom…) pour tirer les filières vers le haut ; de concentrer les efforts des collectivités locales (et mutualiser leurs moyens) pour soutenir les entreprises les plus fragiles. Par exemple, Cauval Industries, le n° 1 français du meuble a juste besoin de temps. Du travail il en a et il veut croire à la solidité de ses fondamentaux et à la pérennité de ses marques. Son site aubois de Bar-sur-Aube emploie 840 salariés.

L’Agence Internationale pour les énergies renouvelables (Irena) a été créée officiellement le 26 janvier 2009 à Bonn par 50 pays. La France, qui a hésité jusqu’au dernier moment, y a adhéré. L’Irena a pour mission de promouvoir le solaire, l’éolien, la biomasse, les biocarburants et la géothermie et dispose d’un budget de 25 millions de dollars.

Le continent asiatique (Chine, Japon, Corée) connaît actuellement une tempête économique d'une rare violence : le 22 janvier, la Chine et le Japon ont publié des indicateurs très inquiétants. Le continent fait les frais d'une stratégie de développement trop centrée sur les exportations (qui chutent) et pas assez sur la demande interne. La Banque du Japon soutient directement les entreprises et annonce qu'elle anticipe désormais une récession d'au moins deux ans.

La Tunisie ne craint pas la crise. Bien au contraire ! Elle s'estime bien placée, grâce à la qualité de ses ressources humaines et de ses infrastructures, pour accueillir les investisseurs à la recherche de pays à coûts attractifs. Enquête réalisée en partenariat avec la revue Synergies de la Chambre tuniso-française de commerce et d'industrie, dans un pays qui apprécie la "French Touch".

En 2008 à la même époque, Le Moci avait titré son dossier annuel sur les risques pays "2008, l'année de tous les dangers". Les dangers ont fini par se matérialiser avec la gigantesque crise du crédit déclenchée le 15 septembre par la faillite de la banque d'affaires américaine Lehman Brothers. L'année 2009 s'annonce difficile. Les entreprises doivent être particulièrement vigilantes dans le suivi de leurs clients à l'étranger tout en continuant à se tenir à l'affût d'opportunités. Car celles-ci resteront essentiellement localisées dans les pays en transition et émergents, comme le montre une analyse réalisée en exclusivité pour Le Moci par le cabinet Tac (Thierry Aptoteker Consultant).