> Eclairage des locaux : des économies à faire !
Le 10 juin 2008 à la faculté des Sciences de Reims (8h30-18h), formation "Eclairage et efficacité énergétique - Industrie", pour déclencher, superviser, quantifier un programme d'efficacité énergétique en éclairage intérieur.
Cette opération s'adresse aux responsables énergie, maintenance, fluides, aux concepteurs d'installation éclairage, bureaux d'études, aux techniciens et ingénieurs, aux fournisseurs d'énergie et aux exploitants champardennais.
Organisation en trois temps : > les bases de l'éclairage, comment décoder l'information > les incontournables d'une étude d'éclairage
> des études de cas.
Animation par la déléguée générale de Cm3e (Club maîtrise de l'énergie et de l'environnement - enseignement).
L'Ademe, la CRCI et la Drire soutiennent cette formation (nombre de participants limité à 20 personnes) qui peut être prise dans le cadre de la formation continue.
Contact : CRCI Champagne-Ardenne - Nicolas Pichard -
tél. 03 26 69 46 26.

> 24 mai au 6 juillet 2008 : Festival international de l'affiche et du graphisme de Chaumont, en Haute-Marne. Cette année, hommage au Suisse Josef Müller-Brockmann, l’un des pères de la typographie et de la mise en page. Au programme, expos, concours, ateliers…
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La société Aquivéo a été primée pour son système de cartographie dynamique, développé pour le site Internet de la Ville de Reims lors du salon Géo Evénement 2008 à Paris. L'application permet de localiser tous les services de la ville, complétés par des informations pratiques et des photos.
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La mission pliera bagage au 31 décembre 2008. Au départ, elle visait à créer 300 emplois et disposait pour ce faire, d'un budget de l'ordre de 1,5 M€. Les entreprises porteuses d'un projet créateur d'emplois doivent désormais se dépêcher, si elles veulent profiter de ce fonds, émanation de la privatisation il y a quelques années d'Usinor-Sacilor, devenu depuis ArcelorMittal. Selon le cabinet DML Conseil (qui annonce le soutien opéré sur 250 emplois dans l'Aube), il reste encore 50 autres postes finançables avant la fermeture.

Un nouvel outil très pointu en matière d'automatisme et d'informatique est mis à la disposition des chercheurs et des entreprises à la faculté des Sciences de Reims. Cette chaîne d'embouteillage, baptisée Cellflex, est un concentré de technologies destiné à illustrer les différents flux d'informations et de produits circulant dans une entreprise moderne. Conçue par plusieurs chercheurs, en collaboration avec deux sociétés privées, Festo France et Siemens, elle aura plusieurs vocations : formation, recherche dans le domaine de l'automatisation et de l'informatisation, support d'échanges entre l'industrie et la recherche, de transfert de technologie… Siemens a installé une ligne de production similaire à Cellflex chez le célèbre fabricant de cognac Hennessy.

Les entreprises champardennaises ont nettement moins fait appel aux missions d’intérim au cours de la période de douze mois arrêtée à mars. C’est ce que révèle la dernière étude réalisée par l’Unedic, faisant état d’une progression de seulement 0,4 % après une envolée de 12,3 % à fin décembre 2007. A fin mars, l’emploi intérimaire représentait en Champagne-Ardenne 2,2 %.
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La Semaine du bois qui s’achève a mis en lumière une filière portée par le bois de construction en Champagne-Ardenne, une région qui exporte un quart des volumes récoltés. En 2005, la filière forêt-bois représentait 12 200 salariés en Champagne soit 2,6 % de l’emploi salariés total dans la région. En 10 ans, la filière régionale a perdu 3,5 % de ses salariés. Raisons invoquées : les difficultés dans les scieries, l’ameublement et le papier carton. Sur la même période, la filière nationale perdait moins de 1 % de ses emplois salariés.
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Vitalparc à Vendeuvre-sur-Barse (400 lits), Handiclub à Géraudot, camping 4 étoiles à Mesnil-Saint-Père et résidence hôtelière de 500 lits à Dienville : l'Aube va changer de braquet en matière d'accueil touristique. Avec 619 558 nuitées hôtelières enregistrées en 2007, soit une augmentation de 7,2 %, l'Aube poursuit sa progression entamée depuis dix ans. Avec trois produits phares : Troyes, les lacs et le champagne.

Avant de convaincre le CSA le 8 juillet prochain, le Groupe Hersant Média entend séduire les entreprises régionales invitées à entrer dans les
20 % du capital social réservé à l’actionnariat local. Ce projet est activement soutenu par le réseau consulaire. Les CCI de Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières sont d’ailleurs entrées à hauteur de 2,5 % chacune dans le capital social (2 M€) d’une SAS qui vient d’être créée tandis que celle de Reims y participe à hauteur de 10 % pour peser dans les décisions du Conseil de surveillance. François Cravoisier, le président de la CCI de Reims et de la CRCI Champagne-Ardenne, devrait ainsi pouvoir veiller avec une attention particulière à ce que cette télévision, que dirigera le patron de Canal 32 à Troyes, Fabrice Schlosser, demeure "l’ambassadeur de toutes les actions que les entreprises mènent. Cap Champagne Ardenne vise un public jeune et actif. Et nos entreprises vont en avoir besoin".
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Branche Ouest de l'Y Ardennais (A34), fin du contournement de l'agglomération troyenne, mise à 2x2 voies de la RN 4 dans la Marne, déviation autoroutière de Reims Métropole par l'A4 Bis, construction de la ligne de tramway de Reims… Ce sont les chantiers les plus importants en Champagne-Ardenne pour les travaux publics dans les mois et années à venir. Un secteur fort de 6 000 emplois, dans 250 entreprises qui réalisent un CA de 800 M€ et qui prévoit 450 recrutements par an. Après avoir beaucoup travaillé à l'amélioration de l'image des métiers, au développement de la formation (création d'un CFA des TP à Poix-Terron dans les Ardennes), la profession fait aujourd'hui du développement durable son cheval de bataille : tri des déchets de chantier, utilisation des matériaux de déconstruction recyclés, de matériaux spécifiques comme la craie traitée au ciment ou la gravelure traitée en couche de chaussée, mise en œuvre de techniques plus économes en énergie et en matériaux… La Fédération régionale des TP souhaite associer à sa démarche les élus locaux et les maîtres d'ouvrages afin d'établir un dialogue constructif.

Vitales ! Les infrastructures de télécommunications sont aujourd’hui aussi importantes que les infrastructures routières pour les populations et pour les entreprises dans une économie de flux de matières, mais aussi de savoirs et d’informations. En termes de téléphonie mobile comme d’Internet, notre région traque les dernières “zones blanches” et “zones d’ombre”…

Le 13 mai, lors d'une réunion, EDF-GDF et la Mission locale ont proposé une trentaine d'offres (contrats d'apprentissage) sur la région allant du Bac pro au BTS. Des contrats qui permettront aux heureux élus de bénéficier d'un suivi personnalisé par un tuteur, d'une rémunération (45% à 78% du Smic selon l'âge), de l'intéressement à l'entreprise, d'une participation financière à leur couverture sociale et d'une contribution à la prise en charge d'une partie des frais d'hébergement, de restauration et de transport. Pour en savoir plus : sur Internet wwww.edfrecrute.com et www.gazdefrance.com - Prochaine rencontre entre jeunes et entreprises qui recrutent : le 28 mai de 10 h à 17 h au parc des expositions de Châlons-en-Champagne. Renseignements : tél. 03 26 68 54 02.

Transport-logistique : tous les acteurs impliqués dans la formation signent un contrat d'objectifs 2007-2012, aux côtés de la Région et de l'Etat. En Champagne-Ardenne, ce secteur représente près de 15 000 emplois pour un millier d'entreprises (dont 85 % employant moins de 5 salariés). Il recouvre multiples professions : conduite, gestion des stocks, manutention, emballage, préparation de commandes... faisant appel à des compétences spécifiques. Dans les années à venir, la profession devra recruter environ 700 conducteurs (fret et passagers) et 150 à 200 manutentionnaires par an. Le lycée Oemichen à Châlons-en-Champagne est le seul établissement public de la région, à proposer avec le concours du Greta, une formation en transport et logistique.

Le Rémois André Schmitte, frigoriste, climaticien, cuisiniste, montre l'exemple à ses clients. Les nouveaux locaux de son entreprise AVS Plus à Saint-Brice-Courcelles (12 salariés), ouverts début 2008, sont truffés de tout ce qui se fait actuellement en matière d'énergies renouvelables, domaine dans lequel il s'est aussi spécialisé il y a deux ans. Le siège d'AVS Plus, situé au pied de la coulée verte et du parc de la Malle, est peut-être le mieux équipé de toute la région en matériels permettant d'économiser l'énergie. Ses 400 m² de bureaux et d'entrepôt lui serviront de showroom. Il est aussi prévu d'inviter régulièrement les écoles de Reims à visiter les installations.

Erwin Schriever a créé avec Frédéric Gateau l'entreprise Les Charpentiers de Troyes qui, avec 26 salariés, réalise aujourd'hui la plus grosse partie de son activité à travers la restauration du patrimoine ancien troyen. Erwin Schriever travaille aussi à l'insertion professionnelle de jeunes grâce à la transmission de son savoir-faire dans un cadre associatif. L'Association des moulins à vent champenois, dont il est président, a construit en partenariat avec Formation Plus et la Capeb 10, un moulin à vent à Dosches, une réalisation qui aura permis de mettre le pied à l'étrier à 120 jeunes et attire de nombreux touristes. Face à ce succès, l'association récidive en reconstruisant pièce par pièce au pied du moulin, une grange dimière du XVe siècle, un bâtiment très rare.

Le groupe, qui possède déjà une quarantaine d'établissements, va reprendre la clinique de la Compassion (150 salariés) à Langres. Accompagné par Blackstone, le fonds d'investissement américain, Vitalia est désormais le n° 2 des cliniques privées en France. Il a fondé sa réussite sur la mutualisation des moyens techniques et humains.

"Notre CA a progressé de 27,02 % en 2007 pour atteindre 45,14 millions d’euros … et nous prévoyons une hausse de 12 % pour l’année en cours" énonce satisfait Patrick Cercelier, directeur de la Cogevi groupe Alliance. 2007 a vu la reconduction pour 5 ans des engagements des trois associés du groupe Alliance-Champagne : la Cogevi, la Covama et l’Union Auboise. Les ventes de la marque ont progressé de 11 % frôlant ainsi les 4 millions de bouteilles. Les ventes totales de Jacquart Associés Distribution ont progressé de 4 % pour atteindre 8,04 millions de bouteilles vendues.
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Spécialiste mondial de la certification, Bureau Veritas, présent entre autres à Reims et Charleville-Mézières, voit l’avenir avec confiance. Le CA comme le résultat opérationnel devraient croître de plus de 15 % cette année. En 2007, l’entreprise a réalisé une progression de 12 % de son CA à 2,06 milliards d’€ pour un résultat opérationnel ajusté de 312,1 M€ (+ 16,3 %).
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La filière luzerne a déjà fait des efforts pour réduire la consommation énergétique. Aujourd'hui, elle va encore plus loin. Le groupe coopératif Alfaluz, qui représente une surface de 16 000 ha à 17 000 ha, dévoile ses innovations en matière de déshydratation, très gourmande en énergie. Première innovation, l'exploitation par Cristal Union d'un récupérateur d'énergie et d'un sécheur basse température sur le site marnais de Bazancourt pour un fonctionnement à la campagne 2009, avec à la clé une réduction de 20 % de consommation d'énergie. Deuxième démarche : la substitution partielle de l'énergie fossile par de la biomasse. Objectif annoncé : une économie totale de 12 300 tonnes de CO2 grâce à l'incorporation de 10 000 tonnes de plaquettes de bois. Troisième axe étudié : l'optimisation du préfanage pour des économies d'énergie variant entre 10 % et 15 %, selon la technique choisie.

Le Crédit Agricole du Nord-Est et l’Ordre des experts comptables de Picardie-Ardenne, d’une part, et l’Ordre des experts comptables de Champagne, d’autre part, viennent de signer une convention qui va permettre une réciprocité de leurs échanges en matière de dématérialisation des documents administratifs et financiers pour les clients professionnels de la banque.
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Savez-vous que votre prochain circuit touristique avec Kuoni peut vous avoir été conseillé depuis Reims ? Depuis septembre 2007, le voyagiste haut de gamme renseigne et guide un réseau de 3 500 points de vente en France. Le choix de Reims pour sa plate-forme d’appels entrants a été en partie guidé par la recherche d’un turn-over du personnel moins important que sur Paris. Le plan de vol prévoit un effectif d’une soixantaine de personnes d’ici trois ans.
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La maison de champagne familiale de Chigny-les-Roses a été choisie par l’Union européenne des associations de football pour être le champagne officiel de l'Euro-2008. Cette cuvée sera servie lors des réceptions officielles mais aussi commercialisée "dans les pays concernés". L’étiquette comme le coffret noir et or, ont été conçus par l’UEFA. Au-delà de l’aspect économique, Jean-Jacques Cattier, considère plutôt cette distinction "comme une opération de prestige" pour une maison qui commercialise déjà le champagne le plus cher du monde, Armand de Brignac, (près de 300 € la bouteille).
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Flambant neuf et jouxtant le garage Opel, le garage Toyota a officiellement été inauguré le 15 mai à Chaumont. Situé zone de la Vendue, il emploie 5 personnes. Cette ouverture marque le grand retour de Toyota dans la cité-préfecture, après six ans d’absence.

Le chantier de l'usine marnaise de transformation de paille, projet porté par CIMV (Compagnie industrielle de la matière végétale), démarrera à l'automne 2008. Le site devrait être livré en septembre 2009 pour un début d'exploitation en 2010. Les nuisances ont été évoquées, l'installation étant classée Seveso seuil bas. Coût de l'investissement : 90 M€ pour CIMV et 37 M€ pour la Communauté de communes de Vitry ; objectif : traitement de 150 000 T de paille disponibles dans un rayon de 50 km autour de Loisy ; 130 emplois directs annoncés ; premiers recrutements (locaux au maximum) prévus début 2009.
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Cette PME auboise de 130 salariés installée à Vendeuvre/Barse fait partie des 6 lauréats nationaux du prix du "Transporteur de l'année". C'est la seule société en Champagne-Ardenne. Présente sur trois métiers : transporteur, commissionnaire et logisticien avec une activité essentiellement nationale et un peu avec l'Italie, elle possède 20 000 m² d'entrepôts.

Des procédés innovants mis en œuvre pour la fin du chantier de la rocade de Troyes, mis en service en juillet prochain. Appia Champagne fait partie du groupe Eiffage. Elle a son siège social et des installations dans l'Aube, une antenne opérationnelle avec une centrale d'enrobage à Chaumont et est présente également dans le sud de la Meuse. La société réalise un CA de 40 M€ avec 200 salariés. Appia Champagne est un acteur important du secteur des travaux publics dans la région.

C’est en 1988 qu’a été lancée l’idée de faire revivre un vignoble dans la région de Prauthoy en Haute-Marne. Vingt ans plus tard, le pari économique est gagné et le Muid Montsaugeonnais investit dans une nouvelle cave de vinification. Un bâtiment de 300 m² sous terre pour permettre d’obtenir une température stable, idéale pour une meilleure vinification. Près de 100 000 bouteilles sont produites chaque année.

Faire parler de soi de façon astucieuse, sans gros moyens financiers : pari gagné pour certains patrons qui ont délaissé les médias traditionnels, à l'exemple de Benoît Tarlant, vigneron, PDG du Champagne Tarlant à Epernay, qui produit 100 000 bouteilles par an avec 9 salariés. Il consacre en moyenne 5 heures par semaine à son blog (une version en anglais) pour présenter ses produits, ses préoccupations sur l'environnement, les aspects techniques de son métier... Un moyen pour lui de mieux cibler ses clients et de signaler à plus de 300 fidèles lecteurs des manifestation viticoles et des dégustations.
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Transmettre son entreprise à ses enfants, c'est le rêve de beaucoup de chefs d'entreprise. La donation-partage et le pacte Dutreil facilitent les successions à moindre coût. Témoignages et conseils.
Patrick Ballu, président d'Exel industries à Epernay, a repris l'entreprise de son père au pied levé après son décès. Un rachat en plusieurs étapes des actions détenues par sa mère, ses quatre soeurs et son oncle. Pour éviter ces difficultés à ses fils, il leur a fait une donation-partage en nue-propriété du holding qui détient 61 % du groupe. Son entreprise, n° 3 mondial de la pulvérisation de précision, est cotée sur Euronext, affiche un CA de 296 M€ et emploie 2 800 salariés dans 20 pays.

Evaluer objectivement la société qu'on dirige est difficile, mais crucial. Car repérer ses fragilités, c'est se donner la faculté de les guérir et vivre longtemps. Guide pour un check-up réussi.

Cette nouvelle rubrique du Moci est conçue pour aider les entreprises françaises à l'international en présentant ceux qui ont réussi à l'export : méthodes, conseils...
Cas n° 1 : Environnement SA, champion européen du contrôle des émissions industrielles dont le siège social se situe à Poissy (78). CA consolidé 2007 : 42,4 M€ dont 68 % à l'export, 220 salariés.

Transformer son cerveau et son entreprise en geyser d'idées nouvelles : c'est le Graal du manager. Une question de démarche. Sept attitudes qui peuvent tout changer : > se mettre à la place de ses clients > briser les codes > réinventer son métier > réfléchir à plusieurs > s'inspirer de l'existant > faciliter la prise de risque > transformer la contrainte en opportunité. > En 10 questions : quel créatif êtes-vous ?

Pour apaiser la grogne salariale, les employeurs redécouvrent les charmes de l'intéressement. Les salariés apprécient ce complément de revenu immédiatement disponible, mais la pratique n'est pas encore sans risque.

En 2007, l'Etat a perçu 4 milliards d'€ de dividendes des entreprises dans lesquelles il détient une participation (EDF, Gaz de France, La Poste, SNCF…). Pour 2008, le chiffre doit dépasser 5 milliards. Mais ces sommes ne sont pas forcément utilisées à bon escient. Aujourd'hui, l'Etat actionnaire prélève encore nettement moins aux sociétés qu'il contrôle que ne le font les actionnaires du privé et, piètre gestionnaire des fonds publics, il est de plus en plus tenté de consacrer ces dividendes à améliorer ses propres comptes.

Les patrons pestaient déjà contre le pouvoir des comités d’entreprise. Les voilà contraints de composer avec les Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. La montée des risques psychosociaux les rend incontournables.

Avec un an de retard, la France va transposer, à la fin du mois de mai, la directive européenne de 2004 sur la responsabilité environnementale relative aux sols, aux eaux et aux espaces et habitats protégés. Dans un deuxième temps, en octobre, la responsabilité environnementale sera remise sur la table dans le cadre du troisième projet de loi sur le Grenelle. De nouvelles mesures, plus contraignantes, seront alors discutées.

La construction du futur plus grand centre de recherche international pour la fusion nucléaire (un marché de 5 milliards d'€ sur 10 ans), à Saint-Paul-lès-Durance dans les Bouches-du-Rhône, représente des opportunités pour les entreprises françaises. Pour le réacteur expérimental, les lots sont définis et les premiers appels d'offres à peine lancés. Nombre de PME s'organisent pour y répondre : un parcours de marathonien.
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En moins de quinze ans, cette ancienne société d'état, créée à Shanghai en 1992 et aujourd'hui détenue par la China Communication and Construction Company (une sorte de Bouygues) a conquis les deux tiers du marché mondial des portiques et grues portuaires avec des équipements de qualité à prix cassés. Son coup de génie : la livraison clés en main grâce à sa propre flotte de cargos.

Les textiles aux propriétés cosmétiques (fibres greffées de microcapsules) arrivent enfin dans les linéaires. Les PME, qui ont investi ce secteur, estiment que le marché atteindra 500 M€ d'ici à 2012. Pour l'heure, à l'instar des géants des cosmétiques, les grands groupes comme Olympia (chaussettes auboises) ou Damart préfèrent observer l'évolution du marché et attendent qu'une certification soit mise en place, d'ici à la fin de l'année.

Trop de médicaments consommés (30 % de dépense en plus que la moyenne des pays de l'OCDE), un déficit de la sécurité sociale toujours au-delà des prévisions (9,5 milliards d'€ en 2007, 8,9 milliards d'€ prévus en 2008)... Les laboratoires pharmaceutiques craignent d'être une fois encore mis à contribution, alors qu'ils doivent faire face à une mutation de leur métier sans précédent. En matière de brevets, huit laboratoires sont dans la tourmente, dont AstraZeneca. Entre 2007 et 2012, dans la zone OCDE, plus de 110 médicaments devraient tomber dans le domaine public. Au total, plus de 50 milliards de dollars de ventes annuelles sont concernées.

Une convention a été signée par le ministère du Développement durable avec les professionnels de l'immobilier visant à encourager vendeurs et bailleurs à afficher systématiquement les résultats des diagnostics de performance énergétique des logements à vendre ou à louer. Le bâtiment génère 23 % des émissions nationales de CO2.

Dans les tiroirs depuis plus de 15 ans, la fusion entre l’ANPE et l’Unedic sera opérationnelle en 2009. Première étape d’une réforme d’ampleur du service public de l’emploi, ce rapprochement suscite l’inquiétude au sein des deux institutions. L’Afpa craint d’être démantelée. L’une des craintes des syndicats de l’Afpa : le transfert de ses 800 psychologues du travail au nouvel opérateur né de la fusion. Les associations d’accompagnement et les entreprises d’intérim sont poussées à redessiner leurs alliances. Mais les unes jouent leur survie, les autres leur développement sur un marché juteux.

Selon le baromètre de la Fédération des entreprises de la vente à distance (Fevad), les ventes sur Internet ont bondi de 20 % au premier trimestre 2008 et de 16 % pour les seuls sites de vente aux particuliers. Un Français sur quatre achète en ligne. La France compte 39 600 sites marchands.

La panoplie informatique de base qui s'impose aux nomades professionnels s'est simplifiée et... allégée. Et des solutions innovantes existent pour la sécurité des données. Comment faire son choix et adopter les meilleurs usages ? Faites votre kit avec le GPS Moci.

La carrière d'ingénieur ne se conçoit plus sans un parcours international. Si 29 % des ingénieurs sont déjà partis, les deux tiers qui restent y pensent pour l'avenir. Dès leurs études, ils organisent leur mobilité. Une fois lancés, ils surfent sur les opportunités et recherchent les postes à potentiel pour étoffer leur profil. L'international prend désormais des formes multiples et accélère les carrières de ceux qui s'installent à deux pas de la France comme à l'autre bout du globe. Les jeunes diplômés français n'ont aucune difficulté pour se placer à l'étranger. Leur formation est plébiscitée mais le renom de l'école d'origine ne fait pas tout (gare au choc culturel pour ceux qui tablent surtout sur le prestige de leur école).

Les entreprises du secteur pleurent après le manque de jeunes talents et d'ingénieurs expérimentés disponibles, alors que les projets d'exploration-production de pétrole et de gaz se multiplient dans le monde pour pallier la pénurie d'énergie. Pour les attirer, les recruteurs multiplient les partenariats avec les écoles, développent le tutorat, renforcent leur formation, sans parvenir toutefois à combler leurs besoins.

Des autocrates distants, incapables de valoriser leurs collaborateurs… Ainsi apparaissent les dirigeants français, bien moins appréciés par les salariés que les managers anglo-saxons. 40 % des salariés français estiment que leur direction est à l’écoute, contre 49 % des salariés européens et 73 % des salariés américains.

Difficile d'échapper au web pour recruter... mais facile de se prendre les pieds dans la Toile quand on débute. > Conseils pratiques > Des sites par centaines > Soigner l'annonce et la faire vivre > Gérer les réponses en flux tendu > Une nouveauté : la chasse aux CV.

Les besoins en salariés multilingues explosent et les entreprises veulent des solutions rapides et efficaces. L'offre s'adapte et innove : labos de langue internes, cours par téléphone, e-learning, stages en immersion... Revue de ce qui se fait de mieux et témoignages.

Alors que les PME ont besoin d'être aidées à moindre coût pour leur développement à l'international, elles n'utilisent que très peu les services des Conseillers du commerce extérieur de la France (CCEF), pourtant entièrement bénévoles. Les états généraux du commerce extérieur, organisés les 22 et 23 mai 2008 par le Conseil national des CCEF, devraient corriger cette faiblesse tout en faisant des CCEF une force de proposition.
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Tirant parti de sa proximité avec l'Europe, le Maroc pose les jalons d'un développement durable avec l'aide des pays européens. Le savoir-faire français, la "French Touch", y joue un rôle important. "Le Moci", en partenariat avec la revue "Conjoncture" de la Chambre française de commerce et d'industrie au Maroc, dévoile les ressorts et les perspectives prometteuses d'alliances aux multiples facettes. Tourisme, infrastructures, offshoring informatique, aéronautique, automobile, agroalimentaire, textile, formation... autant de secteurs en plein boom au Maroc.

La Commission européenne a décidé, en décembre 2007, de relancer sa politique en faveur des PME. Une consultation publique auprès de 500 acteurs économiques, dont 56 % d'entreprises, s'est achevée le 31 mars 2008. Près de 60 % des sondés estiment que les réglementations européennes "imposent un fardeau inutile aux PME". 70 % des entreprises interrogées souhaitent que l'accès aux appels d'offres publics soit facilité pour les PME. Des propositions de simplification ont été faites. La Commission européenne a mis en place, début 2008, un réseau baptisé Entreprise Europe Network ayant deux missions : encourager les entreprises à collaborer au-delà des frontières et les tenir au courant de l'évolution de la réglementation et des politiques de l'Union européenne. En France, les CCI, les Euro info centres, les succursales d'Oséo et quelques associations ont répondu à l'appel de Bruxelles pour constituer les relais locaux de ce nouveau réseau.
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L'investissement des entreprises progresserait de 8 % en 2008, selon l'Insee. La part des dépenses en faveur de nouvelles techniques ne dépasserait pas 6 % en 2007. Selon l'enquête "Mondialisation et compétitivité des entreprises françaises", les facteurs déterminants de la compétitivité des entreprises sur les marchés étrangers sont dans l'ordre : la qualité de leurs produits, leurs prix, l'adéquation des produits à la demande, l'innovation et la recherche-développement.

L'allongement des délais de paiement pourraient devenir rapidement un problème pour les PME implantées sur ce marché. En trois ans, et en dépit de la forte croissance économique, les délais de paiement, déjà conséquents, se sont allongés de près d'un mois. Selon une étude de la Coface auprès de 550 entreprises, les clients font peser de plus en plus sur leurs fournisseurs leurs besoins en trésorerie. Depuis 2004, les délais de paiement se sont allongés, passant de 60 jours en moyenne à près de 90 jours en 2007.