Rendez-vous avec la revue de presse le 2 avril.

> 27 mars 2008 : Rencontre de la Technopole made in Reims sur la thématique "Santé : des aides européennes en pleine forme pour vos innovations". Le point sur les aides européennes en matière de recherche et développement dans les secteurs de la santé, accessibles aux entreprises, en particulier aux PME, et aux laboratoires. A 8h30 à l'hôtel-restaurant Kyriad - Parc technologique Henri Farman. Inscription en ligne ou téléchargeable sur : http://technopole-madeinreims.com

> 3 et 4 avril 2008 : 6e Convention nationale des agroéquipements au Centre des congrès de Reims. Une manifestation organisée par 4 syndicats de la filière des agroéquipements. Les résultats économiques 2007 du secteur et ses perspectives pour 2008, ses nouvelles opportunités. Ateliers, tables rondes, conférences, visites d'entreprises (ARD, Chamtor, Cristanol, ferme "agriculture durable" d'Olivier de Bohan). Contact : tél. 05 53 61 65 88.

> 1er au 7 avril 2008 : Semaine du développement durable,
une édition placée sous le thème de la production et de la consommation durables. Objectifs : informer le grand public sur les composantes du développement durable et leur nécessaire complémentarité et sur les bonnes pratiques quotidiennes à adopter.
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Après le label Marianne (qualité de l'accueil), la CCI Reims-Epernay décroche le label "Entreprendre en France" pour la qualité de ses pratiques dans l'accompagnement des créateurs d'entreprise, suite à un audit de son service Création réalisé fin 2007. Entreprendre en France est le réseau national des professionnels de la création et de la reprise d’entreprises des CCI. Chaque année un millier de personnes intéressées par la création d’entreprise franchit la porte de la CCI.
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Grâce à la CCI des Ardennes, avec le concours de plusieurs partenaires, notamment la Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse, le Port de Givet a bénéficié d’importants travaux adaptés à son développement. Depuis quelques jours, des péniches en provenance des Pays-Bas déchargent de la fonte destinée aux industries ardennaises, alors que celle-ci ne faisait plus partie de l’activité du port depuis 15 ans… La Communauté de Communes va investir 400 000 € dans l’acquisition d’une deuxième grue portuaire, mise à disposition du personnel de la CCI travaillant sur le port.

Une association qui agit pour la réinsertion des personnes en difficulté et une profession viticole qui joue le jeu de l'accompagnement : le partenariat devrait être "gagnant/gagnant". Epis dispose d'un agrément pour 45 personnes en parcours d'insertion et d'une équipe de 8 salariés pour les encadrer et les accompagner. Cette récente activité viticole développée par Epis, avec un caractère plus "professionnel" que les précédentes, s'inscrit dans un contexte économique local faisant état d'un besoin de main-d'œuvre compétente et qualifiée dans les métiers manuels de la vigne. Les partenariats avec le Syndicat des vignerons, le Centre de formation professionnelle d'Avize et plusieurs vignerons qui "prêtent" leurs vignes pour la formation, par exemple, montrent tout l'intérêt de la profession pour la démarche. Une équipe de 8 personnes est à pied d'oeuvre depuis le 1er février.

LSA, le magazine de la consommation et de la grande distribution, vient de publier une étude expliquant les différences de prix dans les rayons alimentaires des grandes surfaces. La Champagne-Ardenne figure en tête du palmarès des villes les moins chères. L'institut Nielsen a passé au crible les prix pratiqués dans les grandes surfaces alimentaires des 126 principales agglomérations françaises. Charleville-Mézières est la ville la moins chère de France, Troyes figure en 3e position, Châlons-en-Champagne est 5e et Reims 15e. Les enseignes de hard-discount, très présentes en Champagne-Ardenne, renforcent la concurrence entre grandes surfaces et permettent de modérer les prix.

L’emploi intérimaire progresse très fortement en Champagne-Ardenne. En 2007, il a augmenté de 12,3 % soit la plus forte croissance par rapport aux autres régions françaises selon les dernières statistiques publiées par l’Unedic. Le taux de recours à l’intérim s’établit à 4,6 % ce qui place la Champagne-Ardenne en 10e position sur les 22 régions de l’Hexagone.
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Selon les données publiées par l’Unedic, l’emploi champardennais s’inscrit nettement au-dessous de la tendance nationale avec une progression de 0,2 % de l’emploi salarié au cours des trois derniers mois. Il s’inscrit dans les 9 régions sur 22 offrant une évolution inférieure à la moyenne (+ 0,5 %).
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Après l'aéroport de Vannes, la filiale européenne du géant canadien de l'ingénierie SNC-Lavalin (18 700 salariés, 95,7 M€ de bénéfice net en 2006) annonce avoir pris une participation majoritaire dans le capital de la société exploitant l'aéroport de Paris-Vatry, dans la Marne, 3e aéroport français de fret. SNC-Lavalin Europe annonce en même temps la création d'une filiale : SNC-Lavalin-Aéroports. Cette nouvelle structure a déjà lancé plusieurs offres sur de nombreux aéroports français, parmi lesquels Reims et Charleville-Mézières. L'annonce de SNC-Lavalin en Europe tombe au moment où le géant mondial de la messagerie du transport express DHL ajoute l'aéroport de Paris-Vatry à son réseau européen en effectuant deux rotations par jour (création de 15 emplois). 5e compagnie de fret à s'implanter à Vatry, DHL représente la première incursion des expressistes sur l'aéroport marnais.

La gauche est aujourd'hui à la tête de 183 villes importantes. Le PS a gagné des grandes villes (comme Reims) et a conforté ses positions (comme à Charleville-Mézières). Avec 24 régions sur 26 et cette majorité de villes et, bientôt une soixantaine de département sur 101, elle aura en mains la plus grande partie des leviers du pouvoir local.

Salaire, formation, débouchés… voici le panorama des 150 écoles d'ingénieurs qui comptent en France et les défis qui les attendent pour rester dans la course mondiale. Déjà, elles se regroupent, peaufinent leur stratégie à l'international, misent toujours plus sur les liens avec l'industrie et renforcent leurs enseignements en marketing, finance ou droit des entreprises grâce à des cours communs avec des écoles de commerce. Dans ce classement intégral figurent : le Cnam Champagne-Ardenne et l'Université de technologie de Troyes (UTT) (établi sur la base d'un questionnaire envoyé aux établissements).
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La France accuse un lourd retard en équipements mais les les projets de nouvelles enceintes sportives foisonnent dans l'Hexagone, ceci afin de pérenniser le modèle économique des clubs professionnels. Au total, une quarantaine de projets de construction ou de rénovation de stades sont engagés. Parmi eux, Reims (football), 22 000 places, 50 M€.

A l'unanimité, le Conseil économique et social régional a condamné la généralisation de la réforme du bac professionnel en 3 ans : une première. La réforme vise à ramener à 3 ans la durée de préparation au bac pro -au lieu de 4 actuellement- dans l'ensemble des filières. Le BEP serait remplacé par une simple certification. En théorie, le nouveau dispositif devrait concerner dès septembre 40 % des effectifs de la filière pro en Champagne-Ardenne.
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L’Institut national des appellations et de la qualité a voté le projet de révision de l’aire d’appellation champagne qui intègre quarante nouvelles communes. A l’Union des Maisons de Champagne (UMC) on se réjouit de cette décision.
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51 DUT et diplômes de licence professionnelle ont été remis aux étudiants du département Génie industriel et maintenance (GIM) de l'IUT de Châlons. A l'issue de deux années de formation, ils sont devenus des techniciens supérieurs généralistes capables de gérer et d'organiser les opérations de maintenance afin d'optimiser les outils de production et d'assurer l'encadrement de services techniques. Avec un enseignement s'appuyant sur les équipement de l'Ensam dans le cadre de travaux pratiques. En partenariat avec l'Ensam, le lycée Oehmichen à Châlons et le Lycée professionnel et technologique de Somme-Suippe, le département Gim propose aussi une licence professionnelle à Bac +3 dans le domaine des agroéquipements.

Le groupe Areva va investir 12 M€ dans un parc énergie à Saint-Dizier. Situé au barycentre d'un bassin nucléaire de six centrales, ce parc de 4 ha qui sera opérationnel en 2009 est destiné à rassembler des entreprises du secteur de l'énergie, fournisseurs et sous-traitants d'Areva. 11 bâtiments seront construits à partir de ce mois de mars et plusieurs sociétés ont déjà confirmé leur installation. Ainsi, FR Métal sera la première entreprise à investir des lieux à la fin de l'année. EDF, ONT (Organisation des travaux nucléaires), et la société mécanique Duthoit ont aussi annoncé leur implantation. Areva va également y créer un centre de formation d'opérateurs et de techniciens de centrales nucléaires. Une centaine d'emplois sont attendus l'an prochain. Autre originalité : la société chargée de gérer le parc, Saint-Dizier Energie, sera détenue à 60 % par Areva et à 40 % par d'autres partenaires dont EDF, la CCI de la Haute-Marne, l'Etat, les collectivités locales, regroupés au sein d'un GIE.

Haute-Marne Expansion (HME) et China Messengers ont signé le 11 mars à Nogent, en marge du Salon des savoir-faire, un accord de partenariat particulier. HME, que dirige Jean-Michel D’hondt, est en quelque sorte le bras armé économique de la Haute-Marne ; il émane directement de la CCI, du Conseil général et donc du GIP 52. L’accord signé par le président Michel Auer et par François de la Chevalerie, président de China Messengers, stipule que les deux parties collaboreront durant un an au développement des activités économiques entre les entreprises haut-marnaises et chinoises.

Jean-Marie Bernard, 51 ans (et 25 années passées dans l'industrie), fait partie de la promotion des Master management des PME à l'Urca (moyenne d'âge 25 ans). Il va se lancer dans l'aventure de l'entrepreneuriat en créant 3ES, une entreprise prestataire dans le domaine des énergies renouvelables et plus particulièrement des installations photovoltaïques. Située à Tinqueux, 3ES doit dans un premier temps rayonner dans un périmètre de 30 km autour de Reims. La technique acquise au cours de sa carrière par Jean-Marie Bernard lui permet de proposer ses services comme technicien, mais son diplôme lui permet d'envisager son activité à bien plus grande échelle.

La société marnaise NDA (Négoce Distribution Alimentaire), spécialisée dans le négoce et la distribution en gros de produits alimentaires frais et surgelés, fête son 20e anniversaire. NDA emploie 83 salariés pour un CA qui devrait atteindre 22 M€ en 2008 et ne s'interdit aucune perspective de développement externe. Un projet de déménagement et de construction d'un "super entrepôt" est dans l'air. NDA fait partie du groupe familial Delhom qui compte environ 180 salariés sur 10 sites d'exploitation et réalise un CA de 53 M€.

La dernière campagne s'achève à peine sur d'excellents résultats agricoles, industriels et financiers (972 M€ de CA) que le 5e betteravier européen par la taille, en ouvre une nouvelle, axée sur la défense et l'illustration des agrocarburants. En France, les ventes de bioéthanol
ont augmenté de 2 500 000 hl en 2007 par rapport à 2006. Sur le marché du sucre, Cristal Union tente de maintenir la tête hors de l'eau dans un contexte de surproduction par rapport à la demande.

Le groupe champenois Sparflex basé à Epernay (60 M€ de CA, 400 salariés) a signé un accord d'association avec l'entreprise Litho-Bru de Cognac en Charente-Maritime (11 M€ de CA, 125 salariés, elle aussi spécialiste en étiquettes et sur-emballages depuis 1865) pour réorganiser les sites de production et développer leurs activités à l'international. Sparflex a pris une participation dans Litho-Bru sous forme d'augmentation de capital en numéraires et en nature par l'apport de sa filiale d'étiquettes champenoises à Ay qui devient Litho-Bru Champagne. Déjà présente en Champagne où elle travaille pour des marques prestigieuses, Litho-Bru renforce sa position sur ce marché en disposant désormais de son unité industrielle de production d'étiquettes auto-adhésives à Mareuil/Ay (23 salariés, CA de 4,7 M€ en 2006).

L'entreprise haut-marnaise Eurofence à Doulevant-le-Château (groupe suédois Gunnebo) qui produit des clôtures et des portails avec 140 salariés, a inauguré sa plate-forme logistique. Elle permettra à l'entreprise, dont l'activité est en pleine forme, de rationaliser et diriger au mieux les flux de matières et de produits finis. En 2007, le site a réalisé 25,3 M€ de CA et une dizaine d’emplois ont été créés.

Pernod-Ricard lance sous la marque Perrier-Jouët, une cuvée de prestige à plus de 4 000 € la bouteille de champagne. Un prix record comparé à ceux de Dom Pérignon, Roederer et Krug. Pour acquérir douze bouteilles présentées dans un coffret en bois laqué de cette cuvée Belle Epoque Blanc de Blancs, il faudra débourser 50 000 €.

Le président rémois d’Arcelor-Mittal distribution devient le PDG du développement international du groupe pour la branche AM3S. Il sera épaulé localement par un Luxembourgeois, Gerry Stoll, nommé directeur général. Le développement international concerne environ 17 000 personnes.
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Ancienne directrice d'Action (association de reclassement des salariés du textile aubois), Nathalie Louit a créé son entreprise i.Talents. Ses activités sont l'accompagnement personnalisé à l'emploi dans les écoles de commerce (notamment l'ESC Troyes et RMS) et le consulting en out placement pour les licenciés de la métallurgie. Elle souhaite également se diversifier dans la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Les franchisés Cartridge World à Troyes (recyclage de cartouches d'imprimantes) ont obtenu le prix Succès Franchise, mis en place pour la première fois par le salon Franchise Expo et la Fédération française de la franchise.

Le plan social du fabricant de serrures comprend 90 emplois sur Troyes et Sainte-Savine. Ces suppressions d'emploi seront étalées sur deux ans. La direction mise sur des départs volontaires. L'usine auboise de Sainte-Savine restera à l'avenir la seule unité de production de Vachette.

L'entreprise générale du bâtiment, la SAS Castellani, a décidé de quitter la Haute-Saône pour le département voisin, la Haute-Marne où elle réalise 90 % de son activité. Implantée à Vitrez-sur-Mance depuis sa création, en 1946, elle était l'un des principaux employeurs du canton. Le glissement progressif de son activité vers la région voisine, la Champagne-Ardenne, aura eu raison de son enracinement mais lui permet d'assurer sa pérennité. En juin prochain, elle s'installera à Chalindrey avec ses 20 salariés.

Benoît Moreaux, 34 ans, lassé du chômage, a créé une micro-entreprise baptisée "Récup'auto" installée à Châlons, pour la récupération de vieilles automobiles soit pour la ferraille, soit pour les pièces détachées. Il dispose d'une dépanneuse pour enlever chez les clients n'importe quel modèle de voiture.

Le 13 mars, la direction d'Electrolux a confirmé lors d'un comité central d'entreprise qu'elle ne souhaitait pas délocaliser la production de lave-linge haut de gamme en Pologne, comme le craignaient les syndicats de l'usine ardennaise. Les syndicats du site avaient été informés fin février d'un investissement de 3 M€ en Pologne, mettant en péril l'usine et ses 700 emplois.

Le Concours général agricole 2008 a décerné ses prix à l'occasion du Salon de l'agriculture. Dans la catégorie vins/champagnes, la maison marnaise Blin et Fils à Trigny a été récompensée pour sa cuvée "Prestige" et son brut rosé.

Le résultat net de Cristal Union est de 12,1 M€. Le groupe est armé pour affronter l'avenir tant sur le marché du sucre que sur celui de l'alcool et des biocarburants. Il a su anticiper en restructurant ses anciennes distilleries et en investissant 350 M€ dans deux unités parmi les plus modernes d'Europe : Arcis-sur-Aube (Aube) en 2003 et Cristanol Bazancourt (Marne) en 2007.

Le 10 mars, Olivier Roffidal, directeur de PSA Peugeot-Citroën et Michel Vuarnesson, directeur de l’Afpi Entreprendre Formation ont décerné à 23 salariés, un Certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM). Ce certificat est reconnu au plan national pour tous les métiers de l’industrie et permet des perspectives d’évolution professionnelle.

L’entreprise haut-marnaise Is Médical à Nogent a déjà mis en pratique les système RFID, en partenariat avec les grands hôpitaux parisiens. Il s’agit d’un système original, sûr et performant de traçabilité des outils de chirurgie. Une puce électronique est insérée dans le corps de l’outils métallique, elle est réinscriptible : on peut lire toutes les informations disponibles sur l’outil, mais au fil du temps et des intervention, ajouter des données et enrichir sa "mémoire".

En production, le "Single minute exchange of die" ou Smed, permet de réduire considérablement les temps de changement de série. Cette méthode japonaise a fait ses preuves, à condition d'en respecter les grands principes. Le Smed nécessite un suivi d'étapes bien définies (observer les pratiques, rationaliser les opérations internes et externes, communiquer et pérenniser la méthode) et des procédures inévitables (identifier les goulets d'étranglement, mesurer les temps d'arrêt des machines, réorganiser les opérations externes, veiller à l'adhésion des équipes, assurer un suivi régulier).

L'Insee doit élaborer une enquête mesurant chaque année le niveau global du stress des salariés en France. Le ministère du Travail souhaite rendre obligatoire des négociations sur le stress dans les branches où le phénomène est le plus marqué et envisage un bonus-malus financier pour inciter les sociétés à mieux prévenir les risques psychosociaux. Particulièrement exposés, les constructeurs automobiles s'efforcent d'améliorer les conditions de travail.

C'est la cagnotte surprise. Après avoir dégagé un excédent de 940 M€ en janvier, le régime d'assurance-chômage s'apprête à réviser une nouvelle fois à la hausse ses prévisions pour 2008. Une manne qui attise la convoitise de l'Etat et des caisses de retraite.

Selon une étude de l’Apec publiée le 6 mars, les femmes cadres gagnent 17 % de moins que leurs homologues masculins. Cet écart s’explique en grande partie par des différences de formation, de poste, de responsabilités, de secteur…

Les labels "verts" pour le bois existent depuis 15 ans (deux sont dominants : FSC et PEFC). Pourtant, peu d'entreprises du meuble et de la construction ont sauté le pas, en raison des difficultés à se fournir. Tous les acteurs affirment que la roue va tourner car les consommateurs finiront par exiger des labels, créant ainsi un véritable marché plein de promesses. En effet, l'écocertification reste un argument marketing solide pour se différencier.

Pour la campagne 2008, les ministres de l'Agriculture ont décidé d'augmenter de 2 % les quotas qui limitent la production européenne de lait, alors que les prix flambent et que la demande mondiale augmente.

Depuis des années, il peine à trouver des salariés tant opérateurs que cadres. Les entreprises cherchent à séduire les candidats. D'ici à 2015, les transporteurs doivent réaliser 240 000 recrutements, selon le ministère du Travail. Un challenge pas facile à réaliser, alors que selon une enquête du Credoc et de l'Unedic, les métiers du transport se classent à la 5e place des postes les plus difficiles à pourvoir. > Les prévisions de recrutement en 2008 dans les fonctions logistiques, selon l'enquête AFT-Iftim.

L'an dernier, le CA des fabricants de composants pour véhicules a fléchi de 3 % à 4 %. Les délocalisations menacent et les effectifs continuent à chuter.

Plus de 260 000 personnes travaillent au sein des 3 000 plates-formes françaises pour un CA total de 7,5 milliards d'€. > Les outils Internet représentent l'avenir du métier. > Soigner ses salariés pour les fidéliser : la revalorisation des postes dans les centres d'appels est une condition de l'augmentation de la qualité.

Le lait cru devrait continuer d'être la base de la fabrication du camembert, bénéficiant d'une appellation d'origine contrôlée. Une première décision a été prise dans ce sens. Elle donne l'avantage aux petits fromagers face aux industriels (dont Lactalis).

Le ministère de la Défense a signé un accord avec la Fédération des entreprises de transport et de la logistique pour faciliter le reclassement des militaires dans ce secteur. Ceux-ci sont déjà nombreux à choisir ces sociétés pour leur deuxième carrière (22 % des reclassements en 2006).

Le Conservatoire national des arts et métiers et l'Union des industries et métiers de la métallurgie ont signé un accord de coopération dans le domaine de la formation. Le Cnam participera désormais au pilotage des formations d'ingénieurs par apprentissage dans les cadre des Instituts des techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII).

Avec la fin des préretraites, l’usure professionnelle devient un problème aigu pour de nombreux salariés âgés. Les entreprises ne pourront pas se contenter de licenciements pour inaptitude ou pour motif personnel. Elles doivent anticiper pour créer des parcours et des conditions de travail supportables pour les futurs seniors.

L'administration Bush et la Fed se mobilisent pour éviter une débâcle du système financier. Malgré la mobilisation des Etats-Unis pour éviter une crise systémique, les marchés boursiers ont largement terminé dans le rouge le 17 mars. L'euro a enregistré un nouveau record. Pour l'économie française, la crise est moins grave que l'inflation, selon les économistes. La contraction du crédit bancaire, notamment à destination des entreprises, devrait peser sur l'activité.

La France, qui en 2007 a créé 327 800 postes, affiche sa meilleure performance depuis 2000 en matière d'emploi. Les destructions de postes industriels décélèrent et la construction confirme son dynamisme. Les économistes craignent un coup de frein en 2008.

Le baromètre de La Tribune, qui mesure la confiance des dirigeants de PME remonte légèrement. Une petite amélioration qui permet d'anticiper une croissance du PIB de 0,3 % voire 0,4 % au premier trimestre. Les chefs d'entreprise embauchent et investissent. Dans certains secteurs, comme l'aéronautique, les carnets de commandes sont pleins. Ce n'est pas le cas dans les télécoms où les équipementiers vont encore connaître une mauvaise année.

Le nombre de créations d'entreprises s'est inscrit à la hausse en février, progressant de 2,6 % par rapport au mois précédent en données CVS, a annoncé l'Insee le 14 mars. Au total, 29 595 entreprises ont été créées en février, contre 28 856 en janvier. Les secteurs qui contribuent le plus à cette hausse sont le commerce, les services aux entreprises, la construction et les services aux particuliers. Sur trois mois, les créations d'entreprises s'inscrivent en hausse de 16,1 % par rapport aux mêmes mois de l'année précédente.

Le revenu agricole européen par actif a connu une hausse de 5,4 % l'an dernier, la plus forte depuis 2004, après une hausse de 3,3 % en 2006, a indiqué le 11 mars l'Office européen des statistiques. Une augmentation qui est le résultat de la croissance du revenu agricole réel (+ 3,1 %) et de la réduction de la main-d'œuvre agricole (- 2,2 %). Quant à la production agricole, elle a progressé de 4,3 %, principalement en raison de la forte croissance de la production végétale (+ 7,8 %). Si les productions en volume des trois principaux produits végétaux (céréales, légumes frais, fruits) ont baissé, elles ont été compensées par les prix. En France, le revenu agricole a progressé de 7,5 %.