> Nouveau responsable à l'Opeq.
Mouna Triki prend la direction de l'Opeq Champagne-Ardenne (Observatoire permanent de l'évolution des qualifications), structure partenariale financée dans le cadre du contrat de projet Etat-Région et service de la CRCI. Elle succède à Corinne Genin. Sa mission principale est d'étudier les besoins des entreprises et plus largement de l'économie régionale, emploi et compétences afin d'adapter les formations proposées en Champagne-Ardenne.

> Pierre Koch est le nouveau directeur régional de l'Afpa Champagne-Ardenne, succédant à Michèle Dulac.

> Nouvel atlas régional des formations professionnelles.
L'Opeq vient de publier son nouvel atlas des formations initiales et continues de l'enseignement professionnel en Champagne-Ardenne.
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Le poids de la production de richesse de la Champagne-Ardenne dans le PIB national continue à diminuer. Le PIB de la Champagne-Ardenne s'est élevé à 35,3 Md€ en 2006, contre 33,9 Md€ en 2005. Il confirme le 17e rang économique de la région. Sa progression est de 4,1 % contre 4,3 % en moyenne nationale.

Reims Champagne Développement, la structure chargée d'attirer des entreprises sur le territoire de l'agglomération, pilotée conjointement depuis quatre ans par la Ville, Reims Métropole et la CCI utilise habilement le sport pour sensibiliser les patrons extérieurs à la région sur les capacités de Reims à "performer" : campagnes de pub avec de grands noms du sport, challenges de golf ou de tennis proposés à des dirigeants importants… RCD a atteint et même dépassé ses objectifs, ont annoncé Guy Blérot et Jean-Yves Heyer, respectivement président et directeur de RCD. En l'espace de trois ans, les projets exogènes ont permis la création de plus de 2 000 emplois, "essentiellement tertiaires", sur l'agglomération rémoise.

Après un an de travaux, l'Ecopôle de la Côte plate exploité par Travadec (à 5 km de Huiron) sera mis en activité le 1er juillet 2008. Ce site garantira l'autonomie du département de la Marne avec un volume maximal de 100 000 T/an. D'une superficie de 27,6 ha, il répond à toutes les exigences environnementales.

Monté par trois consortiums et mobilisant quelque 80 M€, le projet Futurol veut créer à Pomacle dans la Marne, un site pilote dédié aux agrocarburants de seconde génération par voie biologique ou biotechnologique (procédé basé sur l'action des enzymes). Le dossier de subventions déposé par le pôle IAR fin 2007 est aujourd'hui en cours d'instruction. Ce programme scientifique et industriel de huit ans prévoit une trentaine de chercheurs avec leurs équipes. Dans la région, on cherche à enrayer la fuite des effectifs et l'Inra de Reims vient d'ailleurs de recruter trois nouveaux chercheurs.

La Haute-Marne se distingue par un très bon score (+ 19,5%) pour les créations d’entreprises, le meilleur de Champagne Ardenne. On peut même parler de retournement. En 2006, le département avait enregistré une chute sévère des créations d’entreprises (- 9,3%), un mouvement à contre-courant de l’évolution régionale (+ 1,7%). Ces chiffres devront être comparés aux disparitions d’entreprise qui avaient été nombreuses au 2e trimestre de 2007 : + 33 % sur une année glissante en Haute-Marne. Les créations d’entreprise en Champagne Ardenne ont concerné surtout deux secteurs : le commerce (+ 17%) et les services aux particuliers
(+ 30,3%).

Les chiffres viennent de tomber. Ils donnent le tournis : 338,7 millions de bouteilles de champagne ont été vendues en 2007 contre 321,6 millions en 2006 : une croissance de 5,3 %, un record historique pour l’aire d’appellation Champagne.
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Le recrutement est au cœur du métier des directeurs des ressources humaines. Didier Barthélémy, consultant à Reims, avait bien cerné cette demande en organisant le 31 janvier avec la société Stratégie, un "Petit déj DRH" consacré à cette question. Le recrutement par simulation que mène l’ANPE sur la Marne et les Ardennes est une méthode qui commence à séduire par son efficacité. En 2007, dans la Marne et les Ardennes, 3 300 personnes ont été évaluées sur la plate-forme régionale. La moitié d’entre elles de manière positive, ce qui a généré 870 embauches.
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Maladie du siècle, le stress en entreprise reste un problème souvent tabou et ignoré. Selon un sondage réalisé par l’Observatoire régional de santé au travail (ORST) en 2005, en Champagne-Ardenne, 27 % des chefs d’entreprise et 36 % des représentants de salariés déclarent percevoir le stress "comme un risque important dans leur entreprise". Des organismes de prévention de la région Champagne-Ardenne viennent de se réunir pour convenir d’une action concertée : "C’est une opération pilote en France", assure Michel Colson, ingénieur-conseil à la Cram. Le but est d’offrir aux entreprises des outils de détection et de prévention du stress au travail.
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Le pôle de santé d’Aiglemont a été inauguré le 2 février. Depuis trois mois, la commune loue cet équipement de 700 m², à différents professionnels de la santé : une pharmacie, trois médecins généralistes, un cabinet de kinés, un cabinet d’infirmières et une orthophoniste. Le coût total du pôle santé représente un investissement de 1,5 M€ financé en partie par l’Etat, la Région, le Conseil général, l’Ademe, EDF, le Crédit Agricole.

La préfecture de l'Aube est l'une des premières en France à recevoir la certification Qualipref. Celle-ci définit et reconnaît les engagements qualité qu'un organisme s'engage à respecter vis-à-vis de ses clients, usagers et utilisateurs. Son site Internet a également été amélioré.
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A Troyes, les étudiants réussissent à s'insérer sans difficultés dans la vie professionnelle. Pour les aider à trouver encore mieux leur voie, l'Université Reims Champagne-Ardenne vient de créer une plate-forme d'insertion professionnelle. En matière de diplôme et d'emploi, les formations troyennes sont en pointe. Le lycée Chrestien-de-Troyes devient un vrai "pôle financier" dès la rentrée 2008 .

Se remettre à ses études, avoir une seconde chance d'obtenir ce diplôme pour lequel on avait commencé sa formation… Cet espoir de nombre de champardennais, la Région entend bien le concrétiser grâce à Integra. Ce tout nouveau dispositif, créé en partenariat avec l'Education nationale et l'Union européenne, doit permettre à 100 demandeurs d'emploi de moins de 30 ans de reprendre un parcours de formation initiale interrompu depuis au moins 1 an et de l'achever par l'obtention d'un diplôme de l'Education nationale.
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Rechercher un emploi sur son territoire, créer son activité, découvrir les métiers, se former tout au long de la vie, évoluer professionnellement, un seul lieu pour trouver les réponses : les Espaces Métiers mis en place par le Conseil régional et ses partenaires. A ce jour, 5 sont ouverts au public (demandeurs d'emploi, scolaires, parents, étudiants, stagiaires, chefs d'entreprise, salariés…) à Sedan, Charleville-Mézières, Epernay, Reims et Bar-sur-Aube.
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En Haute-Marne, la métallurgie connaît une pénurie de main d’œuvre qualifiée. Pour y pallier, les acteurs de la formation et du monde industriel se sont associés en proposant un parcours professionnalisant. Cette année encore, il a concerné près d’une dizaine de demandeurs d’emploi. Dernièrement, 9 élèves ont officialisé la signature de contrats de professionnalisation avec des entreprises telles que Hachette et Driout à Saint-Dizier (aciéries), AVK haut-marnaise à Joinville (robinetterie industrielle), Marle à Nogent (prothèses), Depuy France à Chaumont (matériel médico-chirurgical).

Huit ans après son ouverture, l'aéroport de Paris-Vatry ne pourra plus compter sur la subvention d'équilibre que lui versait chaque année le Conseil général de la Marne, propriétaire de l'infrastructure. La plate-forme fonctionne désormais sans cette subvention. Prudente, la Société d'exploitation de Vatry Europort (Seve) a su ne pas dépenser la totalité de ses subventions et assure que le bilan 2007 sera bel et bien en équilibre. En 2007, avec plus de 18 000 mouvements totaux (décollage, atterrissage), Vatry a connu son record de fréquentation, en hausse de 31 % par rapport à 2006. L'année a été stable pour le transport de fret mais l'activité passagers a été faible.

La Communauté de communes de l’Argonne Ardennaise prépare une nouvelle Opération de restructuration de l’artisanat et du commerce (Orac) pour une durée de 3 ans. Ce dispositif va permettre de subventionner à hauteur de 20 % les projets d’investissements de petites entreprises. Selon Bernard Lacote, le délégué régional au Commerce et à l’Artisanat, cette aide devrait représenter 400 000 € de subventions entre mi-2008 et mi-2011. A noter que ce dispositif s’ajoute aux bénéfices d’exonérations fiscales liés à la zone franche.

Le nombre de chômeurs de catégorie 1, c’est-à-dire immédiatement disponibles, à la recherche d’un emploi durable et à temps plein, s’est réduit de 0,3 % dans la Marne et de 0,9 % dans les Ardennes. L’évolution nationale est de - 0,5 %. La variation est quasi nulle à l’échelle de la Champagne-Ardenne, les chiffres étant orientés à la hausse dans l’Aube et la Haute-Marne, du moins pour le dernier mois de l’année. En un an, le nombre de chômeurs a chuté de 9 % dans les Ardennes et de 9,7 % dans la Marne, ce qui est proche de la moyenne nationale.
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Le projet de centre commercial à la Bourse du travail à Troyes, qui a essuyé nombre de critiques, a été finalement entériné par la CDEC de l'Aube. L'opérateur Altaréa pourra donc créer un ensemble commercial, nommé "Passage Saint-Nicolas", d'une surface de vente de 5 850 m², avec principalement l'enseigne Leclerc (alimentaire et culturel).
Une autre décision a été prise lors de la CDEC : l'extension de 7 470 m² pour le magasin de bricolage Brico Leclerc à Saint-Parres-aux-Tertres.

La densité commerciale reste plutôt forte en Champagne-Ardenne surtout en hypermarchés et magasins de hard discount, selon l'Atlas de la distribution que vient de publier le magazine LSA.
La Marne se situe au 2e rang des départements français par la densité commerciale des hypermarchés avec 225 m² pour 1 000 habitants (moyenne nationale 143 m²) ; l'Aube 145 m², la Haute-Marne 170 m² ; les Ardennes 160 m². La Marne est moins bien pourvue en supermarchés avec 76 m² pour 1 000 habitants (moyenne nationale 112 m²) ;
l'Aube 135 m² ; la Haute-Marne 150 m² ; les Ardennes 108 m².
Les magasins de hard-discount sont bien présents en région.

Un rapport de la Cour des comptes dénonce la complexité, le manque de coordination et l'insuffisance de l'évaluation de ces aides financières.
Il existe actuellement entre 5 000 et 6 000 dispositifs d'aides en France, dont 376 en Champagne-Ardenne. En 2006, la Région a versé 16,8 M€ aux entreprises, 21,7 M€ au total pour le développement économique et 277 entreprises ont été aidées. De l'argent en pure perte… : les élus y regardent désormais à deux fois avant d'accorder des subventions aux entreprises défaillantes. Parmi les précédents fâcheux dans la région : Auga, la compagnie aérienne low-cost Ryanair, Technipat à Reims ; Valfond et Miko à Saint-Dizier. Pour Jean-Pierre Legros, le président régional de la CGPME, "il faut les supprimer !". Le point de vue de Philippe Brun (avocat), Nathalie Bulckeart (Oséo, la banque des PME), Géraud Spire (le président de la CCI des Ardennes).
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Pénurie de formation initiale en sommellerie dans l'académie de Reims cette année. Les hommes et les outils sont bien là, performants, mais l'absence d'inscription parmi les jeunes stoppe ou suspend le processus dans les lycées. Un constat amer, rappelé par la cinquantaine de sommeliers professionnels de Champagne-Ardenne, réunis le 28 janvier chez Pommery.
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La première bourse d'études a été offerte par la Fondation RMS à des étudiants répondant à deux critères d'attribution : l'excellence académique et un réel besoin financier. Car une année d'études à RMS coûte cher : entre 5 650 et 19 500 € selon le cursus suivi. D'un montant moyen de 5 000 €, cette aide financière permettra aux boursiers de rembourser entre 50 % et 80 % de leurs frais de scolarité.
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Anne Lauvergeon, la présidente d'Areva, lance ce 31 janvier à Saint-Dizier la construction d'un parc d'entreprises liées à l'énergie (constructeurs, sous-traitants ou fournisseurs d'Areva) qui les accueillera sur quatre hectares. Cette technopole sera le 9e parc de référence en Champagne-Ardenne. Ce projet, avec un premier investissement de 12 M€, vise une centaine d'emplois à l'horizon 2009. Créée pour l'occasion, la société Saint-Dizier Parc Energie sera détenue à 60 % par Areva et 40 % par JPR Invest (investisseur-promoteur des bâtiments proposés à la location). D'autres actionnaires pourraient entrer dans le tour de table, parmi eux : la CCI de la Haute-Marne.

Même si elle n'est pas encore la région la plus dynamique de France dans ce domaine, la Champagne-Ardenne grignote son retard en matière de création d'entreprise. Le moment est favorable, puisque les formalités ont été allégées et les démarches simplifiées. Les Chambres de commerce et d'industrie sont là pour accueillir et former les porteurs de projet. Plusieurs créateurs d'entreprise des quatre départements racontent leurs satisfactions, mais aussi leurs difficultés. La "Génération Entreprendre" est en marche.
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Afin d'intégrer dans leurs classes préparatoires des élèves issus de milieux défavorisés, les proviseurs des lycées de Reims ont mis en place un programme d'information et de suivi. Une façon de montrer à ces lycéens qu'ils peuvent eux aussi intégrer une "prépa".
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Mario Colaiacovo cède sa place à Yannick d'Escatha à la présidence du conseil d'administration de l'UTT. Portrait de celui qui est également président du Centre national d'études spatiales (CNES).

Le fondateur de Buro 10 (mobilier de bureau) a lancé, dans l'Aube, un nouveau concept original autour de l'univers du mobilier contemporain importé directement d'Italie : Mobili. Aujourd'hui, Buro 10 et Mobili se partagent les 1 200 m² du bâtiment de Saint-André-les-Vergers où travaillent 9 salariés.

Plus que centenaires, portées par le dynamisme des marchés liés à l'énergie, aux matières premières et au transport ferroviaire, les aciéries Hachette et Driout à Saint-Dizier (fonderie, usinage, 55 M€ de CA en 2007 avec 500 salariés) entreprennent pour 11 M€ la construction d'une nouvelle unité de production, opérationnelle à la fin de l'année. Elle apportera une capacité de production supplémentaire de 3 000 T à
4 000 T (production actuelle 11 000 T/an). Pour le président, André Robert-Dehault, le dynamisme de sa fonderie est aussi celui des cinq fonderies qui fonctionnent autour de Saint-Dizier et emploient quelque 2 500 personnes…

Libergier, Clairmarais, Bezannes… le Crédit agricole vient d’entériner un vaste projet de développement sur l’agglomération. Les responsables de la banque ont annoncé le déplacement à l’horizon 2011 de leur siège social sur la toute nouvelle Zac de Bezannes. Ils ont signé avec Reims métropole un compromis d’achat portant sur 53 000 m² situés à proximité immédiate de la gare TGV Champagne-Ardenne et de la future station du tramway.
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L'optimisation du complexe industriel Cristal Union d'Arcis-sur-Aube dans l'Aube, qui repose sur trois filières (sucre blanc, alcool et éthanol carburant), a permis de traiter la récolte record de 2007.
Les biocarburants promettent un bel avenir aux planteurs de betteraves. La sucrerie d'Arcis-sur-Aube ne cesse de progresser et se place en tête des six usines de Cristal Union. > Vers la coopérative unique.

Frédéric Bertout, photographe professionnel à Mesnil-Saint-Père, propose aux hôtels des visites virtuelles de leurs chambres en panoramique à 360° à mettre en ligne sur leur site Internet. Après avoir travaillé avec des hôtels et magasins dans les Alpes, il espère développer son activité dans l'Aube, notamment du côté des caves de champagne.
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Le groupe textile troyen s'est remis à embaucher. Comme il n'y a plus de centre de formation pour les bonnetiers, les salariés en poste chez Devanlay forment désormais les nouveaux venus.

Res'or, réseau pour l'organisation de la revente des investissements immobiliers, est un nouveau concept créé par Didier Noël, président du groupe Maïdo et de sa filiale Serenimmo à Châlons. Objectif : conseiller et accompagner les propriétaires de biens immobiliers dans leur décision de vendre ou non leurs biens, et leur éviter de commettre une erreur financière ou fiscale. Res'or travaille en collaboration avec les conseils habituels de l'investisseur : expert-comptable, notaire, banquier...

A Laferté-sur-Amance en Haute-Marne, Gilles Thomas a ouvert début janvier une entreprise individuelle spécialisée dans les diagnostics techniques immobiliers (amiante, gaz, plomb, mesurage Carrez, performance énergétique…) au service des vendeurs et loueurs de biens immobiliers. Gilles Thomas espère pouvoir travailler avec les professionnels du département.

Avec son nouveau directeur, Jean-Mathias Cantel, les imprimeries Paton retrouvent le sourire et vont investir en 2008 en moyens humains et techniques. Paton compte 43 salariés à Saint-André-les-Vergers, dans l'Aube.

Société faisant partie du groupe EMO, Chloé a été placée en liquidation judiciaire avec une prolongation d'activité jusqu'au 15 février. Spécialisée dans la confection et le tricotage, elle employait 15 personnes à La Chapelle-Saint-Luc.

Après le rachat par le groupe Sphère de la féculerie marnaise d'Haussimont par l'intermédiaire d'un investissement de 60 % dans la société AdventAgri, l'exercice se clôture par un résultat positif de 122 000 € et un passage de 3 930 ha plantés en 2007 à une prévision de 4 450 ha en 2009.

Selon l'Insee, les créateurs d'entreprise se constituent de plus en plus en société. Ceux qui ont choisi le statut d'entreprise individuelle ont vu leurs revenus stagner depuis 2000. Un entrepreneur sans salarié gagne quatre fois moins qu'un entrepreneur individuel employant 6 à 19 salariés.

Le gouvernement compte instaurer une journée de solidarité "à la carte". Une loi devrait supprimer toute référence au lundi de Pentecôte.

A force d'acquisitions, les fonds propres du groupe mutualiste ont fondu. Financièrement contraint, l'Ecureuil réfléchit aux moyens de dégager plus de revenus.

Le 4x4 Landwind X-Pedition devrait être commercialisé dans l'Hexagone en avril prochain. La marque Brilliance pourrait suivre en septembre.
140 points de vente sont prévus en France par Asie Auto. Seul atout : les prix. En 2010-2011, les constructeurs chinois devraient arriver avec des modèles spécifiquement conçus pour l'Europe.

A l'image de l'automobile et de l'aéronautique, la pharmacie est de plus en plus gagnée par la vague de l'externalisation. Dans cette industrie en plein essor, une pléiade d'acteurs se structurent pour offrir leurs services aux laboratoires. De nombreuses usines passeront encore dans le giron des sous-traitants, les façonniers. Celle de l'allemand Boehringer Ingelheim à Reims est en cours de cession.

En passe d'acquérir Jaguar et Land Rover, le spécialiste indien de l'utilitaire (22 000 salariés, 5 usines, 580 000 véhicules vendus en 2007, un CA 2007 de 5,647 milliards d'€ dont 9,2 % à l'export) s'est bâti une renommée internationale en présentant la voiture la moins chère du monde. Il rêve de faire de son modèle ultra low cost son arme fatale pour partir à la conquête du monde. A la tête du holding familial, Ratan Tata, est l'héritier d'un conglomérat où se mêlent thé, énergie, informatique, hôtellerie et automobile et qui représenterait à lui seul plus de 3 % du PIB indien. Générant 20 % du CA du groupe Tata, la branche automobile n'est qu'une des 98 entreprises dans lesquelles sa famille a investi.

Diversification de l'offre commerciale, services connexes et e- commerce : dans un contexte de pénurie de moyens et de hausses de prix des transports, les bourses de fret, longtemps orientées "grands comptes" adaptent leur offre et développent des outils pour les petites entreprises. Certains leaders du marché proposent déjà des solutions de paiement "à l'utilisation".

Le bénéfice annuel atteint en 2007 le montant record de 7,8 milliards d'€. La crise financière a coûté 900 M€ et a provoqué une baisse des profits trimestriels de 42 %. Selon sa direction, "Nous récoltons les fruits […] d'une politique de contrôle des risques rigoureuse".

L'année 2007 devrait s'achever sur une perte courante de 241 M€ dans le fret. La compagnie publique prévoit 2 000 suppressions d'emplois dans cette branche en 2008, soit 10 % de l'effectif. Les grèves de l'automne ont fait perdre 75 M€ de CA au fret.

Une nouvelle directive européenne fixera l'objectif de 20 % assigné à l'horizon 2020 aux énergies renouvelables dans les secteurs de l'électricité, du chauffage, du refroidissement et des transports. L'objectif est de 10 % obligatoires pour les biocarburants pour chaque Etat.

De nombreux foyers sociaux s'allument. Les enjeux économiques sont dramatisés par le contexte pré-électoral. Principale marge de manœuvre des pouvoirs publics : une politique de revitalisation des territoires (avec trois formes d'aides : PAT, conventions de revitalisation, contrat de transition professionnelle ou CTP). Trois points chauds en France : ArcelorMittal à Gandrange (Moselle), pneumatiques Kléber à Toul (Meurthe-et-Moselle), usine boîtes de vitesse de Ford Aquitaine Industries à Blanquefort (Gironde). > Reclassement : ceux qui anticipent et les autres. > Cession : le grand bazar des repreneurs. > Revitalisation : miser sur les solidarités locales.

Selon les données publiées le 30 janvier par le ministère de l'Emploi, le taux de chômage a baissé de 0,5 % en décembre, un chiffre en léger retrait par rapport aux mois précédents. Sur un an, la baisse atteint toutefois 9,3 %, au bénéfice des chômeurs de longue durée.
Michel de Virville (Medef) prend la présidence du régime d'assurance-chômage.

Mesurée par l'Insee, la confiance des ménages sur les questions économiques a chuté de 4 points en janvier, s'inscrivant au plus bas depuis la création en 1987, de l'enquête de conjoncture de l'Institut. Le solde d'opinion a perdu 21 point en sept mois. Le niveau atteint est plus faible que lors des grèves de 1995. Bercy relativise.