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Entreprises à la Une
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Ardennes - Ambiance lourde à la Caisse d’épargne.
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La suppression de 550 emplois dans le Grand Est, d’ici 4 ans, inquiète les salariés de la Caisse d’Epargne. L’effectif doit passer de 3.010 à 2.460 salariés, soit une baisse de 18%. Environ 350 suppressions de postes sont envisagées dans les agences, et 200 dans les sites administratifs. Dans les Ardennes, il n’y a pas de site administratif mais 15 agences : 4 à Charleville-Mézières, et une à Sedan, Givet, Fumay, Revin, Rocroi, Villers-Semeuse, Vrigne-aux-Bois, Mouzon, Carignan, Rethel et Vouziers. Pourtant, la banque affiche une bonne santé. Les bénéfices de 2018 se chiffreraient à plus de 70 millions d’euros, mais les nouveaux modes de consommation et les nouvelles offres (consultations des comptes à distance, notamment) n’impliquent plus d’avoir autant de personnel dans les agences.
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Le chiffre – 1.650.
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Une fois encore, le groupe PSA décroche la première place en tant qu’employeur privé des Ardennes avec un effectif de 1.650 salariés sur son site de Charleville-Mézières consacré à la fonderie alu et fonte pour l’automobile. (texte intégral)
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Châlons-en-Champagne. Le portrait de la semaine. Christine Seibert, le sourire de la crémière.
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Christine Seibert est la gérante depuis 1994 de la boutique spécialisée dans la crémerie située au 2 rue Gambetta à Châlons-en-Champagne.
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La maintenance d’Engie Cofely plus intelligente grâce à la data.
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Le groupe énergétique Engie Cofely (gaz et électricité) a créé, dans la zone Farman à Reims, un centre de supervision, baptisé Predity. Il est destiné à gérer le fonctionnement des installations exploitées et à contrôler l’approvisionnement de ses clients (bailleurs, bâtiments publics…) de tout le quart nord-est de la France.
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Reims Habitat se lance dans les logements pour cadres.
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Reims Habitat, l’Office Public de l’Habitat du Grand Reims (12 000 logements sociaux), a dévoilé son plan stratégique 2019-2025 : plus de 3 200 rénovations de logements, 600 démolitions avec notamment son engagement à hauteur de 109 M€ dans la rénovation urbaine (Croix-Rouge, Orgeval et Europe), et une diversification sur de nouveaux marchés (par exemple le projet Rives de Vesle). L’organisme logeur a créé la nouvelle marque Reallia pour commercialiser une offre de logements locatifs intermédiaires destinée aux cadres. Explications.
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